北京移动

河南光耀财务咨询公司是我面试的第一家投资、担保类公司。应聘流程为：简历投递---初面---二面---三面这几个环节。本人会计学出身，当初该公司招聘岗位是财务会计，于是就投递了简历。但在面试时才发现，公司只是以会计岗位招聘作为噱头，实质招聘的是客户经理助理。但本着走完流程的原则，还是坚持完成了面试流程。初面只是自我介绍，并询问是否愿意转岗，之后就要求回去等通知。二面的时候做了性格测试，模拟了几个场景，就结束了。三面的时候询问了家庭背景，之后就说录用我了。整个面试环节难度不大，可能跟招聘岗位的要求较低有关。

1、要考试点钞、试题 2、20个人里面录取9个 3、当然最前面还得面试120个人里面选20个，20个人里面再选9个

接到汉唐HR面试邀约和通知；如约去参加了面试； 首先进入公司前台妹妹很漂亮，很客气，接待，倒水，告知人力资源部； 人力资源部形象气质很职业反，给我播放企业宣传片，填写登记表等等手续； 接下来用人部门和人力资源部共同面试，谈的气氛很好，感觉用人部分的负责人那名男士很有专业范儿~ 通过1个小时的沟通交流对公司和职位有了明确的意向， 人力资源通过引荐了集团的高层领导，很有效率的进行了一对一的复试环节； 真的是一个很低调的领导，沟通的很舒服 临走时人力资源送到了公司门口，需要3-5天的回复；接下来我就在等待的过程中度过了~ 很兴奋，也很期待，希望能够加入这个很融洽的集体，很有领导力的头带我做事。 期待中~

一共分两面，首先HR单独面试，主要就是自我介绍，然后问一些对证券公司销售工作的看法和理解，过程就像聊天，算是比较轻松的，这个阶段其实就是考察你的沟通能力。如果HR认为没有问题，就会进入公司副总面见环节，主要就是了解一下你自己的发展规划和目标，这里是看你的逻辑思维能力和工作会否有激情。这关也过了，那你就准备入职吧。

第一个面试官是团队长，就简单的自我介绍啊，这个时候大胆说话，他问关于市场行情怎么看待的，答错也不要紧，要表现出亲和力。面试完就要见下风控经理了，她会告诫一些不能违反的规定，最后一个就是老总啦，老总会问打算如何开展业务。

1、网上提交简历；2、大概4天左右进行网络评测3、4天左右进行笔试4、笔试完成后进行北京公司人力部的初面，主要就是自我介绍，对岗位的认识，自我优劣势阐述，及近3年的职业规划。常规回答就行，主要就是看看眼缘。5、具体到区县分公司的领导面试，内容与初面差不多，提问的内容就看属地领导当时关注什么了。区县分公司由于较偏远，一般住址都会问到；客户经理职位会问移网的工作经验及业绩。

通过网申后，会有人打来电话约面试面试在北邮科技大厦，10的面试者一起面，面试官有6人（后来发现其中1人是综合部的，3人是2级经理，没准某一个就是你今后的大boss）第一轮，轮流自我介绍第二轮，10人组成一个小组进行某个问题的讨论（面试官全程看着），一定要发言，关键的不是内容，而是你对该问题会采用什么样的态度，积极还是保守？思路是不是清晰？等等第三轮，经过短暂休息（其实是面试官的商议）后，有可能会被录取的人，会被再次单独叫进去，问一些个人问题，或者之前的工作经历，还有在北京移动工作的意愿。