新浪乐居

面试过程： 我是9点50到的，然后让我等了得有十来分钟，也没有填写任何东西。进去了面试官很没精打采的样子，打了几个哈欠，然后问了我几个问题，自我介绍，为什么离职，举个例子证明自己的能力。就没了，面试过程中除了翻翻我的简历外就是去泡茶，翻了翻书柜。说让我一周内等通知。也没有提及薪水或者是工作上的任何问题。也没有给我任何询问的机会，面试时间还没有等待时间长。感觉特别不靠谱。新浪也就这样吧。

面试分了两轮，第一轮是人事经理和我聊的的，没聊什么关键性的问题就问问想做什么工作，讲了讲公司的发展历程，第二轮是带我的总监，问的就比较专业了，家庭背景个人情况等。工资是试用期800-1800,转正后各种补助加起来是3000左右，六险一金，有绩效

很轻松，没什么难度，问问什么是软文

首先 人力资源部主管进行面试，主要考察面试者的语言表达是否流利，与人沟通是否顺畅，能否正确理解意思等，考察只是不是那么专业性。 然后 用人部门的领导进行面试，经理是中国人，所以面试过程是中英文相结合的。

两个面试官看过作品后商量结果。没什么难度，学历要求不高，本三也能上。专业靠边就行，四肢健全的人都能干。

面试官思维清晰，比较有魄力，说话单刀直入比较有重点。相应问了一些经历，问了一下住家方向，找了一个最近的楼盘，告诉你需要根据他给你交代的事项去楼盘实地取材访问，写成相应的报告邮件发他。总之他说的你可以在公司做你想做的有意思的地产专题或者视频栏目都可以，感觉是个有效率的领导。

网络编辑职位，三轮面试。hr姐姐很好，因为我在外地没有办法马上赶到北京，两次推迟了面试时间，她还让我在路上小心不要太着急，安全第一。因为我是终面当天上午才参加的初面，所以一天之内三轮面试就结束了，而且我当天就得到了结果。