唯品会

通过了初步简历审核后，参加宣讲会，宣讲会后进行一份简单的测评，内容较为简单，合格者会安排面试。初面是单面，和普遍面试的内容没多大差别，主要看自己对企业的文化的看法及了解吧，建议面试前做好准备工作吧，避免面试时什么也回答不出来，没实习经历或工作经历的同学可以讲讲自己过往的任职经历，说说自己的看法及职位规划等也可以的。

群面：12个人针对给出的资料想出一个策划自我介绍：时间要短。1分钟以内，不然浪费全队时间 过程，回答要精准，可以不创新，但是要有一定的广告策划思维，能及时反映队员的观点加以补充。要简短有力，适当地结束队友的争执进行下一步二面单面，其实就是一些很简单的问题，不要方大概涉及到你对唯品会的了解以及现场的策划能力。

收到信息说第二天早上九点面试，去到那里等到中午才轮到。这次面试是无小组讨论也就是群面。面试官给了一个问题给成员讨论，大家各自提出观点之后就开始讨论了，只是组里有两个人总是和大家对着干，最后都没统一意见，最后整组人都挂了。

因为是内部推荐的，去面的时候第一次是一个经理面的，英语说的好厉害，几乎全部英语沟通，我听的非常吃力，后来换了中文；结果应该是不看好我的，后来总监觉得我比较适合这个职位，所以又面一次，没有问太多的东西，只是问了一下之前岗位的工作内容和性质。

一面是群面，十二个人一组，进了差不多又四五个人的样子，有一个研究生话比较多，全称掌控话语权，不给别人讲话的机会，感觉她应该会被毙。 二面一对一，到公司面，本来是早上的，然后安排到了下午，在公司吃了中午饭，氛围还可以，很喜欢工作环境。问了挺多问题的，下午有点精神不集中，回答的不是很好，后来一周后收到了拒信。。。同样去了二面的舍友没收到任何通知，没有晋级也没有收到拒信。

是通过校园招聘得知唯品会来招人。头天晚上宣讲会，回去后做一份网上测评，大概1-2小时能完成，通过者参加第二天上午初面。初面是群面，群面之前，HR会分享一些经验，然后进行分小组讨论，通过者参加下午二面，主要由一个HR问的，按报名岗位进一个小房间（学校就业指导中心提供），一次进5-10人。问的都是比较常规的问题（我不知道其他岗位问的啥哈，我报的是行政管培生）。先是都来一遍自我介绍，期间HR看简历，时不时打个记号做个笔录，自我介绍完，HR稍微总结两句然后开始提问，自愿回答，问题是:你大学印象最深的一次经历，你对这个岗位的理解，为什么我们要选你，还有什么要问的呀等等。因为时间有限，几乎每个人都回答了，而且HR比较亲民，所以感觉二面很快过去（有小部分同学回答时长篇大论，逻辑不通，语句过多重复，HR看不过去，截断了ta的滔滔不绝，并贴心给出小建议）。流程结束后HR说回去等通知。由于一起面试的人中，有一个同学表现突出，我觉得我通过机率不大，果然，我没等来下一次面试。所以我不知道后面的面试过程是什么了。嗯。就这样。希望有所帮助吧。

一面是群面，无领导小组讨论，我们是下午2点的最后一组，所以一组只有5个人，个人觉得无领导小组讨论不要紧张，自信大方一点就好，结束后十分钟左右出了结果，一个人被pass了。然后就直接去等二面了，二面的面试官看起来人很nice，就是说话有时候有点儿听不清，也是问了几个常规的问题，比如如何看待需要加班的情况，都还比较简单，大概十分钟左右的样子。结束后就让回来等通知了，刚刚收到终面的通知。