迪卡侬集团

四轮 第一轮 一分钟了解同事 英文以第一人称介绍同事 第二轮 体能 其实看重的是运动细胞和团队协作能力 好好锻炼身体哦 第三轮 现场和顾客互动 推销产品 积极主动 外向型加分 最后一轮 三个面试官 进行面试 按照简历上不过主要是问一些他们感兴趣的问题 随意聊聊啊 说说感想 对问题的看法 以及自己的经历 职业规划等等 真实就好

先做自我介绍，拉近与面试者之间的距离。 再做企业文化介绍，然后再开始正常的面试。 非常注重体育能力，以及是否爱好体育。

面试一共分为三轮，第一轮就是集体的群面，发散性与开放性的问题很多，比较注重英文与法文，毕竟是一家法国的企业。群面的过程中，比较注重大家的临场发挥以及应变能力。还会结合卖场产品，现场模拟。第二轮则是面对面与店长进行面试，会问及一些相关的工作履历的过往，以及你所具备的能力等等。第三轮就是最终的区域经理面试了。会全程英文来提问与回答。

迪卡侬的面试分两轮，去了之后HR会首先介绍企业文化，会介绍两个小时左右，头都大了。然后下去小组踢毽子，主要考察团队协作。然后根据表现每个人发言。然后还是小组，用英语介绍对方，主要看口语。最后就是部门经理面试了。这个完了就可以通知你来上班或者走人了。

因为我面试的职位比较特殊，所以进行了五轮面试。 第一轮面试：HR就我的基本情况做了基本了解，还算比较顺利。需要用英文做自我介绍。最后需要我提出几个问题（每轮面试亦如此） 第二轮面试：Team Leader. 面试内容和HR差不多，主要对我的经历以及对迪卡侬的看法进行了了解。 第三轮面试：HR Manager。这轮面试比较犀利，很对针对性的问题。包括需要用三个词语形容自己。tips：面试之前最好对迪卡侬的value了解一下哈。 第四轮面试：Project Manager，也就是我后来的direct manager。 第五轮面试：前往供应商进行的面试。对供应商进行参观，稍晚对一天的参观以及供应商的进行面试。 前后五轮面试总共将近两个月的时间，非常持久哈哈。最后顺利拿到offer还是不错的。

面试三轮，去广州的一家店面试的，当时面试官是店长和经理，公司很有活力。第一轮听公司文化介绍接着玩第一个游戏七个运动项目小组完成，第二轮队员互相介绍，这时候pass了一组剩下的继续第三轮，第三轮单面，20分钟左右。

10个manager面一个candidate。 1，介绍公司文化，介绍职位。 2，一位面试官介绍自己，然后面试者开始介绍自己，根据简历上的内容发问，非常非常细，刨根问底的问法。 3，其它几位面试官提出问题，一位一位的回答。问题都是基于之前回答主面试官问题的过程中有想更further了解的。所以一定不要说谎，或者谎话一定要编全套的，不然是很容易被识破的。 最后提醒大家一定要注意表现你是一个热爱运动的人，因为这是一家运动品公司嘛。 一个tip，每个面试官在问你“那么你有没有什么问题想了解的或者想问我的？”拜托各位不管是在面试哪一家公司，一定要问呀。