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最近更新时间:2016-05-28 08:54:26
匿名用户
面试了职位:财务专员
确定通过
企业面试必问加班问题。

企业面试必问加班问题,问你愿不愿意加班。分点说:1,提高工作效率;2,没家庭压力,随时加班;3,即使自己不要加班,有需要,也会跟同事并肩作战。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:财务专员 - 绵阳
未通过
一定要做好准备 最基础的
HR姐姐特别温柔,三个人一组,依次问了一些基本情况,包括个人信息,家庭情况,简历上的经历细节,我发挥的不太好,她说完了会发短信通知面试通过的,我没收到,被刷了。感觉不是很难,做足准备的话可以很好的应对。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:学校经历 实习情况 家庭信息
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务专员 - 合肥
感觉没戏
面试合肥晶弘财务管理类岗位。
首先一面是人力资源部的主管来面试,问一些与岗位相关的问题,比方说你觉得会计在企业中的作用,最成功的经历和最失败的经历,在岗怎样安排工作等等。之后如果觉得你还不错那就会被带到财务部,三个财务部的人面试你一个,问一些平常的问题后会问和专业相关的知识,最后是笔试。结束后让你等通知。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得会计在企业中的作用?
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:会计 - 盐城
未通过
不建议去面试,除非底层生产线岗位
不建议去面试,除非底层生产线岗位。号称营销部要搬到上海来,所以找了一批人在上海的酒店里面试,面试官三位,两个中国人和一个韩国人,韩国人有一个翻译。面试流程是进去后群面,而且一个人回答一个问题,问题都是两个中国人问的,韩国人什么话都没说并且也没人为他翻译,翻译在旁边玩手机,韩国人发呆一脸迷茫,所以很明显,韩国人是个摆设,没有决定权。两个中国人问的问题很空洞,其中竟然还有怎么逃税的,一个大公司堂而皇之的问这样的问题真是太令人惊讶了。何况,一个人回答一个问题就能看出来这个候选人是否合格了吗?答案是显而易见的,大家都知道,面试最短也要20分钟,从个人学历到工作经历、性格等等多方面要进行考察的,所以很明显,这个面试都猫腻。 看了这个公司的评价,有网友说,如果要进这家公司是要凭关系送礼的,因此这场面试的意义是什么显而易见了,只是走个形式,根本不是真的招人。另外,号称一周后有结果,实际是,一周后公司说hr依然在和各部门确认用人需求。真心想招人,这些事情在面试前就应该确认好,面试结束后已经无法考核候选人是否符合用人需求了。所以如果大家接到这家公司的面试邀请就要自己掂量掂量有没有必要去浪费时间了,毕竟他们面试是需要穿正装打扮的,花了时间精力下去只是为了陪有关系的人走个流程似乎不太值得。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:会计助理 - 北京
确定通过
秋招,一共一次笔试三次面试。
笔试是逻辑、专业知识、数据库等知识的选择,主观题有会计分录、英译汉、古诗文填空,最后一道答题的优秀品质排序。一周之后一面是专业面,两个人,感觉一个内勤一个外勤,内勤的负责人问专业问题,会计主体、金融资产分类标准、收入确认原则,外勤的负责人问营改增如何进行纳税筹划。大概半个月后是二面和终面,二面是HR面,自我介绍,半结构化面试,终面是总裁面,形式是无领导,最后负责人点评个别人的表现,个人认为点评到的人才可能被录用。大概终面后一个月发了OFFER。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:无领导题目:成大事者拘小节还是不拘小节。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会计助理 - 北京
未通过
先笔试,然后又两轮面试
首先是笔试,手机线上答题,考行测和英语 然后一面,个面,HR面试,简单的问一下大学经历、社团、实习等,都是简历上的信息 二面是群面,8个人,对5个面试官,其中有三个好像是财务经理,两个是HR
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:大学最成功的一件事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计师 - 上海
感觉没戏
直接大老板面试,问得很细
公司地处交通便利,公司的硬件也很棒。直接就是财务部大老板来面试,非常仔细,在简历上逐一找问题提问。看得出来大老板是看重技术的,对人的要求也不低,作为面试,我觉得受益匪浅。作为未来的老板,我觉得这样的老板虽然好是好,然而一起工作必然吃力又折腾。。。。拜拜
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会计师 - 哈尔滨
确定通过
自营报表会计面试经验。
面试分了四轮,hr面试,财务经理面试,部门总面试和总裁面试。 hr面试很轻松,因为我之前也不是在信托业,基本没觉得会被录用,就是去看看玩玩,所有完全没有紧张情绪。hr就问一下以往的工作经验,问有没有报表的工作经验,原公司有几家子公司等。没难为我。很简单,就让我去财务部门面试了。hr面试在港中旅大厦,财务在朗琴大厦。吐槽一下,这家公司的办公地点真的很分散。金融街有,广安门也有,财务居然在达官营这么个小地方。我原来在保险公司,觉着保险公司收入水平低,可是公司还有一栋大楼呢,这个公司可是会过日子,租职场都租的那么分散。 财务经理是个很和善的女人,人很好,真的很好。说实在的,真没觉得会要我,所有谈不上紧张,问了工作内容,原来的公司有几家子公司,有没有合并工作经验,原来干过什么,我说干过投资核算,报表,报告。她好像还挺喜欢我这些工作经验的。让我答了一张卷子。卷子也挺简单的,好笑的是,有一道题,还是旧准则的题,没有重大影响的股权投资问用什么方法核算。旧准则是成本法,好吧,只能按旧准则作答,还说明了一下。 可能笔试打得好,很顺利通过了。部门总面试我就蒙了。其实部门经理面试的时候就问我了解信托行业吗?为什么跨行业找工作。当时真的不太懂信托,就说不知道,她还很认真的给我解释了一下。我也听得似懂非懂的,后面到部门总面试时,当时自己发生了好多事,心情也不在面试上,完全没准备,再问信托行业有关的,还是完全不懂,没想到经理帮我说了很多好话,说我的财务水平不错,投资核算经验不错等等。真心谢谢她。 当时以为自己不会通过的,没想到,通过了。到总裁面试就很简单了,至少问财务问的相当简单,这次我是真的很认真准备了信托知识,救过没问。就问我之前投资核算是只做账,还是做分析。其实账做的多,分析只是报告上涉及一小部分,还好准备充分,把投资分析的一些指标,比如投资收益率,总资产收益率,净资产收益率等等,都说了一遍。就再没问我别的。跟我一起面的好多事做业务的,被问了很多问题。当时自己就想,这就问我一个,是不是没看上我呢?然后带着点小失望,去杭州玩了三天。结果返京途中接到电话,通过了,小激动。。工资没有业务岗高,10500每月+600补助,4个月的年终奖。就这些,没问有没有过节费啥的,可能没有吧。新的开始,加油,面经给大家。
3轮面试:笔试、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
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