全日空航空公司

很常规的面试，问题也很普通。 职业规划，之前工作为什么离职等等什么的。 后来给的反馈是，over-qualified. 呵呵

面试过程分三轮，先笔试，这里有日文有性格测试，二轮为中文面试，多对一，三轮为日语面试。

第一轮面试是一位业绩突出的置业顾问一对一进行面试的，主要流程是自我介绍、然后根据建立上的一些内容展开问答，hr主要关注的点是你对销售这个行业的接受态度以及加班和压力的态度，；二轮面试是咨询部的总监和副总监面试的，直接对公司的一些情况和销售这一行业的态度展开问答，都是看你合适不合适做销售这一行。

早上到后在一个小房间内等了差不多半个小时左右，一个治愈系的HR姐姐开始放PPT讲全日空的发展历程跟招聘岗位的相关信息。之后分两组先后进去面试，一组三四个人。面试是在社长办公室进行的，两个日本人和HR姐姐一人。每个面试管三四个问题，轮流回答，两个日本面试官提问环节全程日语，最后HR姐姐中文提问中文回答。最后通知回去等通知，当天下午出通知。

题目不难，就是编程题有点多，要写很久，关键是这么多编程题，没有电脑，只能手写，太麻烦了。 关键的关键，题是错的，题是错的，错的。。。 不知道从哪里扒拉的题，好几道题目有问题，设置接口中，返回参数直接一个int就传进去了，怎么传出来？ 面试问了下项目，偏底层。问了题中写的struct大小，我给分析了一下原因，结果面试官反驳了我，给了个错误答案（这个我回来后已经验证过了），被我直接反驳了，然后就没有然后了。。

先说明一下。未通过的情况。我最终是被录用的，作为前台，就是发登机牌之类的工作。但一开始申请的是航务职位，面完才知道航务是需要专业背景？感觉自己也是没做足面试功课。然后具体讲面试过程。那天过去就先填一张基本情况表。最后用日语回答两个问题。然后面试。一进去七八个面试官，算是一脸懵逼吧。 因为有n1，上来就日语。自我介绍。怎么知道ana，想要什么职务（这里也回答的是航务），日语学习经历，在日打工经历。但是我日语口语并不好，讲多就讲不清了，后来被质疑了日语学了多久之类的问题。那时候就感觉要糊。出来后就后悔应该早点说日语不好，换英语中文之类的。有时候还是实话实说比较好。面试就一轮。一个礼拜后来通知，但是职位也不是自己想做的，也就算没通过吧。

来到先填资料，资料要求有点详细，例如父母年龄，有没有出过国。感觉环境有点压抑，主管就问了一些问题，很多问题我没有回答完就打断我，感觉有点强势，面试结束得很快。