全日空航空公司

刚开始去酒店报名，然后排队等了好久，给你个登记表，填好了，给你个编号，去会议厅等着看他们的宣传片，挺牛逼的，然后资格审查，把身份证学位证英语证书准备出来，然后去测视力，之后是面试，英语自我介绍，对话，直接蒙蔽，然后被刷。

先说明一下。未通过的情况。我最终是被录用的，作为前台，就是发登机牌之类的工作。但一开始申请的是航务职位，面完才知道航务是需要专业背景？感觉自己也是没做足面试功课。然后具体讲面试过程。那天过去就先填一张基本情况表。最后用日语回答两个问题。然后面试。一进去七八个面试官，算是一脸懵逼吧。 因为有n1，上来就日语。自我介绍。怎么知道ana，想要什么职务（这里也回答的是航务），日语学习经历，在日打工经历。但是我日语口语并不好，讲多就讲不清了，后来被质疑了日语学了多久之类的问题。那时候就感觉要糊。出来后就后悔应该早点说日语不好，换英语中文之类的。有时候还是实话实说比较好。面试就一轮。一个礼拜后来通知，但是职位也不是自己想做的，也就算没通过吧。

今年远景面试流程与以往不同，今年一面技术面，二面群面，三面技术面加人事面，第一面技术问题不难，二面群面刷掉很多人，很多认识的大牛由于口语表达能力欠佳而被刷，有幸通过二面，但在终面技术面跪了。面试官嫌弃做的项目不深入，和远景公司做的东西契合度不够。好吧，我服。

行政妹子直接带去老板办公室由老板直接面试，为什么呢，因为整个公司做开发的只有老板一个人。不问技术问题，很好进。但是！每天都要加班到晚上10点半以后，周六也是一样，还没有加班工资。加班的时候不给开空调，就一台风扇对着你哇哇的吹，整个公司加起来十来个人，试用期三个月，试用期后才签劳动合同。

首先填表 之后HR带着去见部门主管 和HR没什么交流（你们是真的招聘吗） 主管面试：没有自我介绍，讲10分钟PPT，聊一聊经历，问了一些实验和高通量的问题，问是否接受出差等，最后我觉得职位不合适，不打算去了。 感觉公司就是在要人，没有起码的平等对待，你符合肯干活就要你，不符合就走吧别耽误大家时间 感觉很糟糕，整个面试就像KTV选公主一样。

宣讲会笔试，笔试完第二天初面，初面过了的同学里面复面，复面过了直接就发放offer。我因为方向不太对，直接就没问几个问题就结束了。感觉公司不咋样，因为宣讲会很糟，时间拖得很长，笔试的时候也一团乱。不过比较看着英文，初面有点HR会要你用英文自我介绍。

首先是笔试，笔试之后会有两个HR一起面试，笔试内容是关于三维空间结构的测试以及英文翻译，面试比较轻松，主要是自我介绍然后是问的关于本科的学习经历，整个过程比较轻松。