517哪儿

面试官挺好的，问了一些以前的项目经验，主要是谈了些技术上的事，面试的过程也挺轻松的，面试官不为难面试人员，还问了项目中遇到的问题以及如何解决的。

因为面试的管理岗位，第一轮直接是副总裁，主要分析能力，解决问题的能力和性格，提问频率很高，需要较快的反应能力，总体还可以。 第二轮直接是总裁，比较冷，可能是疲劳，一个问题接一个问题，有的问题是没有标准答案的，大概三分之一的问题答得不是特别好，以为悬了，结果回家的路上就接到offer了。

首先，网申，投简历，5月20号收到笔试通知，时间为5月22号，地点：华工本部，考的题目是行测。 接着，5月25号，收到面试通知，时间：6月1号下午3:00，地点：珠江新城威珀斯酒店。 面试听说一共有一面二面三面和终面，参加一面的人数大概500——600个，虽说三点过到那里，但等到下午5点才到我一面，终于到我了，HR首先看成绩单，是否挂科，绩点排全班第几，做过什么项目，不过由于我没做什么项目，HR听我讲完后，说叫我回去等消息，其实就是没了，如果一面通过的话，就直接二面。

实习过，还行，安排住宿，120元一天，公司技术很有氛围，组织学习设计模式，往高处走，往性能优化开发，至少对于一个实习生来说，学的挺多

上午一面8个人群面 话题讨论 与谁同行和去向哪里谁更重要 然后 统一意见 选出代表陈述观点 马上就会有人来告诉你们情况 刷了一半人下去 包括我 下午单面 据说要看实力

先人事电话面试，会用英文问问题，职业规划，离职原因，薪资期望等。然后通知来公司面试，首先用英文做试卷，MSA,CPK, 柏拉图等等 做完题部门主管面试，工作经历过一遍，主要负责的工作，为什么离职等等，然后问你如何处理客户投诉，举例，然后用英文继续问，大概一个小时左右，然后HR谈薪资，最后工厂运营总监面试，印度人，先是拿着考试题问几个问题，然后讲公司的发展规划等。最后一轮是美国质量副总裁电话面试，介绍工作经历，举两个8D的案例

校园招聘是人事部经理招聘，问了一个比较印象深刻的问题是，现在让你策划一个活动，原本市场一个月做60万，现在让你做300万，你觉得最重要的因素有哪些，列举五个。第二轮面试是集体面试，大概有十二人左右，给了一道题目，然后集体讨论。 题目是，大海上飘着一只小船，上面有老人小孩孕妇一个男人一个女人还有金子水指南针巧克力汽油以及其他物品，由于船承载不了这么多重量，需要扔掉东西，依次扔掉的东西是什么，说出原因，然后集体讨论。接着就是总监面试，问了一些家庭情况之类的。