上午来到济南的燕子山庄。第一轮显示群面,十二个人一组,分两组,每组六人,分作两列,3位面试官坐在一侧进行记录。面试官给每个人下发一张面试试题,第一题是讨论性的。给了十二个成语,要求按对人生发展的重要程度进行排序,这个排序要通过讨论得出,讨论完毕,有各自小组推选的同学进行总结陈词,既要说出顺序,又要说出这样排序的原因。第二题是问你认为哪种品质对银行从业者最重要。这个问题要每个人依次进行回答。第二轮面试是半结构化面试,首先给了一个关于银行服务的案例,让回答如果你是案例中的人,你会怎样做。然后面试官又结合简历问了一些常规性的问题。
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