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销售工程师的面试流程很简单，就分2次面试跟大多数的校招面试大同小异，一面是群面，自我介绍，无领导小组讨论等等，二面人较少，侧重销售技巧的面试，案例分析以及一切基本情况的问询，面试官和蔼可亲不用害怕，有时候公司领导也会来参加面试，不过领导也只是在一旁观看不直接参与面试过程，整个过程轻松愉悦不存在较大问题。

一面是一分钟的谈话，很多人排队。面试官坐在最前面，轮流上去。刷人比较多，有幸通过。二面是单面，一个面试官，两个应聘者进去。二面踩了***，四种成功的销售策略，排序。然后解释排序的原因。注意，四种都是成功的策略，不能贬低最后一种策略。

一般情况下将应聘人员分为两组，基本上一组6-7个人，在无小组讨论前会给你一份资料，这就是你待会需要讨论的一个背景以及主题，无小组讨论的分工，时间控制比较重要，讨论完就是观点或者自由讨论，完了之后会有面试官问一些问题，比如评价一下你们组的某个成员等等。

校园招聘时首先是简历筛选，然后是群面，群面结束后会第二天通知一对一面试，先是hr聊一些个人背景，性格等问题，然后是技术人员问一些简单的测试测量问题，最后根据双方的意见看是否录取。

猎头推荐，第一次有个电话面试，难度不大主要是确认你的简历的准确度。电话面试完以后去上海第一次面试由他们的销售负责人面试，每次三到四个人一起来面试，基本上群面的模式。首先大家自我介绍，然后给个题目让竞争者自由辩论，观察竞争者的思维深度，已经说话方式。再然后会对有意向的应征者进行一对一的谈话，聊些你的人生观，为什么想来空气化工，有什么爱好等等。经过这轮面试以后，当天晚上会给你确切答复你有没有通过第一轮面试，如果通过他们的总经理会在一周之内给你打电话进行电话面试的复试，如果没有问题他会把你推荐给你以后的直线经理。他会对你进行最后一轮面试，感受你是否适合他的团队，如果没有问题那就最终拿到offer。

一面是群面 4人一个小组，主要是自我介绍，面试官根据简历提问，了解个人经历，印象最深的问题是令我最骄傲的一件事，我当时脑子短路硬是没想起来，最后面试官给我建议一定要自信，毕竟要做销售，建议回答都要跟自己应聘的职位对应。

把这这一周左右的经验来跟大家分享一下，希望能帮到大家哪怕是一点点。首先我想说的是，工作你自己的，路也是自己选的。没有对与不对，只有合适不合适，别人的意见终归是别人的，可以拿来参考，但不是全部，追随自己的心才是最重要的。世界那么大，机会那么多，咱怕什么？我愿意为我的年轻付出一些汗水，如果不在年轻时候出去闯闯，我怕我老了的时候会后悔。9月8号华为宣讲会，中午的时候提交的简历，华为的简历是网投，格式固定，内容也是照以前准备好的简历填写的，我个人的战略是侧重自己的优势，因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过，晚上参加宣讲会，软件来的人不是很多，可能是因为华为以往本科生招收的不是很多，所以有些人没什么信息，另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。