华为

本文仅针对营销行销岗位，您是技术流就没必要看了本文是本人亲身体验，加现场搜集数据整理，良心制作，绝不忽悠。面试背景笔者于今年回到阔别多年的祖国。偶然发现华为在7月有留学生招聘会。于是就报了名。随后在长达数天的准备后，愉快的开启去招聘会“看妹子要微信的旅程”。面试前面试当天，笔者前往深圳大中华参加华为2017年留学生专场的招聘会【优招会】，【优招会】应该面向的是国内学子。 到达会场后，只见一片黑压压的人群，可见华为对于应届生的吸引力还是非常巨大的。1在此，允许小弟我不自量力的给各位一个建议，请大家面试的时候务必穿西装打领带。小弟在会场看见各种牛仔裤T恤，甚至还有大神穿汗衫凉鞋来的。一问之下发现穿着随意的大部分是应聘技术岗位的兄弟。我个人认为至少要表示对面试公司的尊重。2其次，我发现优招会的国内兄弟大部分都摆出一个老子那是相当牛逼的表情和架势。我个人浅薄的提个意见：应聘者无论年龄经历，谦虚以及态度端正都是做人基本的素质。您老人家要是扎克伯格那级别，您也不至于在这排队了对吧。第一面：群面群面的流程是：1点名排队，交付身份证  2听华为小姐姐讲规则【小姐姐妆画的不错】，然后自由分组  3进入会议室就坐，听主面试官宣布群面要素规则  4 自我介绍【可能出现面试官提问】，得到题目，自己思考  5群体讨论  6 进入激烈的互殴，打分找最差队友环节。出于对华为公司的尊重，本人不会泄露面试题目。但友情提示，在此环节您需要注意的有以下方面。1自由分组阶段要观察你队友的表达能力和气场。凡出现眉头紧皱，语言结巴，废话连篇，说话小声，驼背弯腰，此类人请留意。因为在接下来的环节中，这类人是群面必刷的。他们将用百分百的努力充分的在群面的各个环节中充分展示自己的缺点，浪费团队的时间。面试官对这样的人心中是自有定数。即便我不写，看官老爷您亲身体验即可知道真相。在分组阶段您需掌控大局，合理安排您组员的工作和任务，掌握主动。这一点很重要。如果您无法做到这一点，那么麻烦会很大。 2群面环节均会出现时间限制。请注意不要因为展现自己而僭越华为面试规则。举止务必大方得体，声音洪亮，充满自信。【自我介绍环节小弟骤然失色，因为对方来头极高，大学名称和个人头衔就让人叹为观止】 3小组讨论环节中，请按照队友在团队中的身份进行讨论。因为时间有限，您的大部分队友会在此刻爆发焦虑情绪，例如口齿模糊，思路不清，废话连篇。如有该情况请及时制止，您必须反应迅速，善于总结。在所有人焦虑急躁的状况下展现自己。 【本人负责总结】4如您成为队长或是负责总结，恭喜您，您有三分钟自我展示的机会，也就是对面试官阐述总结。在此环节中，您必须举止优雅大方，语速惊人又思路清晰。展现您强大又专业的商务风采。切记互撕，投票扔锅阶段请对事不对人。队友互撕。。你猜会怎么样？ 5本环节中，如您采用先声夺人，掌控团队，展现风采的战术。那您的通过率是很高。但您的策略是补充意见，突出关键点。那么您很容易被刷掉。因为在互撕阶段双方辩论激烈，您的思路不可能一直跟上，组织语言也需要时间，面试官随时发问。这就像你被路过的法拉利溅了一身水，你玩命去追，你也是追不上的。当您好不容易追上的时候，群面就结束了。 群面结果：我方淘汰率高达百分之70.友情提示，面试官会根据您在群面中的表现给予评价。虽然您无法看到您的分数，但希望您相信我，该情况是存在的。具体表现，就是2面面试官对您的态度，以及愿意在您身上付出的考核时间。体能测试--午饭环节本环节您需要注意的是找华为的小姐姐拿一个餐票。但同时您要有强大的心理准备，因为大中华酒店的盒饭充分展示我中华民族的流传千古的团结风采。也就是饭是团起来的，很硬，很难咽下去。您在该环节应该添加通过群面的生还者微信【主要是妹子】，以及交换信息。 在完成该工作后请向不同的妹子索取食物，妹子都会带吃的。如果您在群面中表现惊人，那么自然会有妹子来添加您的微信，表达对您的仰慕。那么您索取食物的难度会降低。这一点很重要，因为填饱肚子，你才有足够的精力去展现自我。当您返回会场时，您会发现，衣衫不整的人基本消失，留下来的都是西装革履的精英。那么接下来，经过群名的热身之后，游戏正式开始。第二面：hr面试出于对华为公司的尊重，本人不会透露面官的具体问题与问题内涵。仅提供“锅”的由来。1二面的面试官的核心目的，就在于考核您对于所报岗位的匹配度。 在该环节出现以下情况的人可以早些回家。例如，a回答的内容逻辑有误前后矛盾。b口齿不清，没有自信。c抗压能力差，思路不清。d反应慢，无法立刻组织语言回答问题。e简单来说，群名是大规模淘汰，2面是单独盘问2还有一些情况也是早些回家：a对面试官反复提不合实际的要求b报错岗位【这都能报错老兄你哪个大学毕业的？】c不愿服从公司调度安排【那就不是华为不要你，难道你不服从苹果的安排苹果会要你？】d简历内容不实【能力是可以弥补的，道德缺失是没法的】e欲求不满，表现疯狂3友情提示，面试官的精力和时间都是有限的。他们更希望把时间精力留给群面表现优秀的人。所以能力不够的人即便混过群面，也是无法通过2面的。 二面的面试官是实在中肯的人，希望您听从面试官的建议，不适合该岗位该公司不一定是坏事。如果您在二面中能和面试官谈笑风生，言语得体，反应敏捷，逻辑合理，思维清晰，态度诚恳。那么恭喜您。您将迎来最为精彩刺激的环节。 第三面 boss面2面结束后，您在走出大厅时仍能看到会场黑压压的人群。但希望您清楚的明白，会场中大部分基本都人被刷掉了。华为的小姐姐会让他们等，事实上是一种婉拒。如您很久没收到3面通知，且数次咨询工作人员无果后，希望您仍能保持良好心态离场，请勿丧失风度。在妹子哭泣时请递上纸巾【然后问一下微信】。 在本环节，出于对华为公司以及华为领导的尊重，本人不会透露任何有关于本环节的具体内容。仅从时间分化与流程模式为您提供建议。1时间不对称，对您个人思想水平以及综合素质的考察会占用大部分时间。2boss会现场出题，并要求在极短时间内回答。时间按秒算【看帖的孩子就问你怕不怕？】3极为巧妙的心理素质考验4极为严苛的专业素质审核5极为深刻的就业潜力挖掘体验感想：领导毕竟是领导，不怒自威，目光摄人，举手投足皆有开天辟地之威。目中精光四射，犹如雷霆霹雳，气场超群，仿佛雄狮漫步。微微一笑，让你胆战心惊，眉头一皱，让你屁滚尿流。与领导相比，之前的面试官对应聘者亲切之程度犹如圣母玛利亚对耶稣。小弟到此环节已征战一天，早已精疲力尽，颓态尽显，但仍鼓起残余内力顽强拼搏。至于我有没有参加外语测试，boss面过没过就留个悬念吧。之前提醒应聘者加妹子微信，是因为妹子更加乐意与您交换信息。不是让看帖子的你垂涎欲滴找个女友。经过一天的体验，华为的面试专场非常值得应届生一去的。 尤其是留学生专场，实在是卧虎藏龙。小弟不自量力给您一个忠告，面试前的某些聚会有人让您去，我本人没去，也认为您不该去，也不需要去，因为做人要靠智慧和努力，靠的是积累和素质，靠的是自己。不是靠钻漏洞自作聪明。无论结果如何，还希望观贴者都能拥有良好心态，能获得宝贵经历，也祝您们拥有个好前程。英雄何惧无用武之地？

面试的地点在西安会展中心，一到那就被全部都是西装革履的场面震住了（lz很不给力的是穿着蓝色的牛仔裤去的……当时就内流满面了……）。签了到之后就等着hr叫名字。 面我的hr是个中年女纸，人还是很和善滴，木有给我什么大难题。一上来就让我做简单的自我介绍，我balabala说了一些，我觉得她没在听，只是想用这个时间看我简历。随后的问题基本就是：班级排名、学的主要课程、用英文介绍学过的最好的一门课（当时直接问蒙我了，乱迸了几个单词……）、介绍本科的毕设、研究生阶段主要都做了什么项目或者实习、工作地点的意向、对所投岗位的认识、对华为和华为资金运作的认识（当时hr***问我这个问题的时候，我很给力的告诉她其实我也不是很清楚华为到底是干神马滴……汗）、父母的工作和家庭背景、实习的工作内容和为何没继续实习等等这些问题。总体来看，基本没被问到什么太专业的问题。这个就是偶滴一面。 一面结束，如果hr觉得还行，就会告诉你在旁边休息等着，这就意味着能进入下一面也就是所谓的“群殴”，如果没过一面，那么hr会告诉你今天的面试暂时就这么结束了，回去等待下一步的通知（其实应该就没戏了）。再次感谢华为的仁慈和慷慨让我进入“群殴”，话说就我那点水平在一面就该被扫出去了……群殴就是小组面，一上来会给每个人发一张白纸做成自己的名字桌签，然后开始每人一分钟的自我介绍，着重介绍自己性格的优缺点和职业规划。 一分钟的自我介绍后，hr就会针对每个人的介绍提问题了。随后就是发一份试题，先是给5分钟，每人写出自己的答题思路，然后是小组讨论，讨论完了代表发言或者组员补充，最后hr提问题……群殴最大的感触就是要在面试之前对自己有充分的了解，最好把自己的优缺点写出来，再准备一些典型的例子能够证明这些优缺点，背熟它们，当然肯定是要根据面试时的情况拣相关的说。小组讨论的时候要学会分工合作、明确每个人的工作职责，计时、记录都很重要。总之，在群殴的时候一定要使自己沉着冷静，因为hr问的问题都非常的尖锐，直指你的每一个弊端和纰漏，必须要在很短的时间内组织好语言并表达出来（需要多多练习，lz在这方面很吃亏……）。 群殴的时候会遇到各色牛人，很容易就会被牛人们的气场震到，但是也要保持自己的自信，哪怕没有那么足的底气，也要装一装，实在不行，那么就当做旁观者看牛人们是怎么发挥的，从旁偷偷的学几招，积累自己的经验，多面几次就会慢慢好起来了。

在广州天河岗顶的华威达酒店。先是简历海选，然后一面，群面，在后来是单独面试。群面的场地就在第一面的边上，用一个一个屏风挡着。我们那一组一共12个人。 隔间的布置是个长方形，两条长边和一条短边都做的是学生，另一条短边坐的是面试官，一共三个，中间的是主问，左手边辅问，右手边记录员（偶尔也问问），每个隔间会有个钟。12个人分为AB两组，利用辩论的形式，面试官根据每个人的表现来给分，所以群面是刷人最严重的一轮面试，我认识的很多同学都是倒在了群面上。

9:00到大成酒店29F，刷了身份证，就等啊等啊等啊等。。。。11：00了，还在等。我去面中广核的同学打电话来说她那边面完了，尼玛！！！华为真坑爹啊，早知道我就去中广核了先。算了，来都来了，继续等。11点多的时候终于叫到我，进去后，很可爱的面试官，我很喜欢他笑的样子啊，哈哈。让我自我介绍，我刚说了两句问我：“你英语不错啊？”我说还行。就叫我英语自我介绍。巴拉巴拉。。。一堆，说的时候他看着我看着他，彼此面带微笑，恩，感觉不错。完了他说可是你刚才说的跟销售没关系啊，呃。。。。我就跟他说我实习怎么怎么。。。他说实习中遇到什么困难或者学到了什么。。又问我销售的特质。。。我说对了俩，他就给我补充了，然后突然说：首先销售要注重形象，你怎么不穿正装？？尼玛啊，我当时就愣了，姐每次面试都是正装啊，还是MODA的399元的衬衣~~~~(>_<)~~~~ 我就说天气有点热我就没穿外套。。。他说那我们面试的时候不管什么天气都是西装革履的。哦，好吧，原来正装=衬衫+外套+裤子/裙子。╮(╯▽╰)╭后来我忘了。。。就让我去外面等。 出去之后等啊等啊等啊等。。。。。差不多两点的时候二面开始叫人，两点半的时候走进集面二区，14个人，圈圈坐。自我介绍，说优缺点，学历。我就第一个介绍了，结果压根忘了学历这一说，直接说了学校专业呃。。。后来面试官说刚才没说全面的举手，顿时举起来好几个。反正好多小硕啊，小本比较少。接下来topic:激励员工的方式，排序。神马涨工资，决策权，奖金，培训。。。。。15分钟讨论，我们讨论的时候好混乱，后来一个小硕哥哥说按精神物质神马的排序，ok，乱七八糟算是排完了。结果却把最重要的忘了，没有把结果写在黑板上。两组都是，被面试官严厉批评，呃。。。咕~~(╯﹏╰)b后来的过程太残酷了，我脑子一片乱哎，，反正就是面试官各种刁难，什么淘汰两个你会淘汰谁，觉得谁表现的最差，按表现排序神马的，有的哥哥还想解释来着，结果被面试官驳回：直接说1,2,3！！！没有理由！！！哎。。。不过好在我们组没有人淘汰我，还有把我排在第二的。后来问我我们组谁的贡献最大，我就说那个小硕哥哥，巴拉巴拉一堆。又问刚才讨论我们组什么时候意见不一致？我说挺和谐的，就是刚开始有些混乱，他说哪里？说是谁有反对意见的？？尼玛，我还记得啊，这么久了，还这么激烈。我就直觉判断了一下感觉是旁边的旁边一哥们，就说了，然后面试官问他对么？？我当时吓晕了，结果那个男生说是的。。。。巴拉巴拉。。。原来我的感觉这么准，哈哈。最后又说给三次机会给自己加分。我就说了。完了出去等通知。。。站在楼道里的几个人紧张的要死，一会儿姐姐出来了，点了6个人的名字说跟我来，走了。。。。我心想：完了。。。哎。。一会儿她回来了让我们继续等着，尼玛，这是什么意思？吓了个半死。结果那6个是被淘汰的。哎。。。 又继续等啊等啊等啊等。。。网测。104道SHL测试题，25分钟完成。。。这个没什么难度。完了等BOSS面，差不多5点半的时候终于等到了，那个HR很有范啊，恩。1对6，让自我介绍，结果我又第一个说了，看来大家都是保守攻势，结果又让我英语自我介绍了，早知道我就好好准备一下，哎。。。。都木有准备。~~~~(>_<)~~~~ 完了他问我：what's the disadvantage if u be a sales? 我本来想说没培训过，没有销售技巧，结果突然培训室什么想不起来了，哎，，，短路了。就嗯嗯啊啊说了个sales skills。完了又问我为什么只选择了愿意接受全球某些地方而不是各地，我说我会西班牙语，去西班牙语国家会比较有优势，结果他说那也不一定啊，大家都说英语，我就直接一句话驳回去了：说西班牙语的地方一般都不说英语。他就说我知道啊，那你有没有不想去的地方？我说我不了解其他地方，如果能够接受的话还是可以，他说那你改过来可以么？我就改了。又问家人同意么神马的。。。 我们那组各种牛人啊，去台湾交换过的小硕，销售经验爆牛逼的小本，还有俩小硕，一个对华为那是相当一个聊该啊，什么云，管，端说了一堆，还有一个美女啊啊啊，好美啊啊，看着就舒服，她说话的时候我就一直看着她，这我要是HR也要她啊，口才也超棒，不过面试官有些刁难了，各种问题，什么12000的PC销售10000卖出去了怎么办？还有个问题问美女的我忘了。。。。总之如果是我我回答不来的问题。咕~~(╯﹏╰)b后来我们就很开心的和HR各种聊天，欢乐啊。。。嘿嘿。 最后，英语。。。大家都懂了，没什么难的。结束了。回来等通知。

春季校招，华为来我校进行校园招聘，很多人投送简历，后来我班上一起三个人获得了面试资格，传说中的五轮面试，第一轮出面，第二轮小组讨论，然后是英语测试和性格测试，最后是boss终面，第一轮和第二轮淘汰了大部分人。

首先是在网上填性格测试，然后过了几天去华为公司面试， 第一轮面试是群面，去的同学都很优秀，群面刷人很少，除了那些不说话的，然后就去二面，是hr面，面试官不是特别和蔼，问了一下职业规划，为什么不考研一些问题，当时准备的不够充分，没有通过二面。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面