秒针系统

首先是前台填写了一张资料表，后来一个有点白癜风的HR哥哥面试的，经验要有网站改版的经验，很耿直的回答没有改版的经验，HR也是rio耿直的直接说不符合要求，如果改版经验这么重要，当初在JD上怎么不写明白呢？哎，浪费彼此的时间，无语。

面试过程很紧凑，面试官考察的内容也很全面广泛，从我的项目经历开始，对所用算法，模型细节多处进行考察，比如logistic回归为何适合处理稀疏数据，连续特征是否应该离散化，和一些特征选择方法。没有涉及到编程语言，但是对sql及数据库底层做了详细的询问，无奈本人了解并不透彻。总体来看面试官还是挺牛的。

我面试的数据分析岗，总共三轮面试；第一轮先笔试，笔试题目有英语也有中文，英语部分有选择题跟问答题，选择题部分主要考词组搭配跟俗语，问答题部分都是数据计算方面的，但是都很简单~，中文的笔试题基本都是计算了，最后一道大题是翻译，应该是考基本英语水平吧~； 第二轮是部门主管面试，人很nice，面试进本也没有问什么很难的问题，很中规中矩，基本就是先进行自我介绍，然后问一些简历上面的事情，还有一些保洁八大问的内容可以准备一下；接下来是部门经理面试，也是问一些简历上的问题，主要还是她在讲公司是做什么的，这个岗位是做什么的，比较轻松~； 最后就是HR问一些小问题，然后就签OFFER啦~~~

本人面试时是技术主管直接面试的，面试官会直接问一点统计的理论知识，然后说说熟悉的模型建立的整个流程，涉及到MySQL的一点小知识，该面试官还会问对面试岗位的理解和对自己未来几年的打算，比较注重逻辑思考能力，说话有条理性。

烟台这边是三面，前两面还可以，面试官都比较尊重人，问题比较有逻辑。终面时是这边的BOSS，问你星座，前面两个面试官问过的问题也反复问，说话态度非常傲慢，因为在秒针工作，所以特别看轻别人。谈到工资时，也给的特别低。

面试的时候，首先过去是填一份表格，然后会有HR找你面试，问一些基本的情况。之后就是等技术部门的同事过来面你，会问你一些数据分析的工具，还有Excel的使用，之前的工作实习经验等。当时是因为有同事介绍，所以整体上比较轻松过的。

公 司 在 望京SOHO，办公室设计的跟苹果似的，刷一下卡，墙开了。公司整体比较full，类似咨询公司，会议室都配· 备网络电话，面试人是来 自埃森哲的，三个月前 调到北京。秒针总部在上海，目前想在北京建立自己的分部，力度还·是很大的，据说· 是国 ·外 ·的 ·投 ·资。· 填·写信息的时 候是中英文，bige很高。·公司集·群·很多，大部分都 是分析 自·己公司的数据，据说三个月的数据集群 跑起来都很吃力，不知道是用的什么算法。整·体来说不太符合那边的职位要求，需要·本科数学、统计学 ·，我是文科生转数据分析，·应该是没 戏了。没有 考到什么问题，要把自己准备的案 例仔细说清楚，重点是要 结论和效果。这是一家 大数据·咨询公司，强调 持续··的数据服 务。应该是过不了·。