星巴克

从提交简历到店经理找你面试大概在三天左右，一般会再一天左右联系你，让你去参加面试。面试比较灵活，过程比较轻松，主要就是跟你聊聊咖啡，然后了解一下曾经的工作经验。

先问了对星巴克的印象，还有给自己的职业规划 然后对方就一直在介绍工作内容和入职了以后的职业发展。 后面就跟聊天一样，问了下爸爸妈妈同意你来星巴克工作吗？能不能坚持下去之类的 等面完出来，HR就给了Offer 个人认为面试的时候，HR主要是看你愿不愿意从基层一步步做，而且能吃苦坚持下来，如果有透露出愿意的意向，我认为就没什么问题了。

初试其实很简单，到店见值班经理，然后他会给一份信息表让你填，后面还有一些关于性格的测试题。填完之后，值班经理会根据情况问几个问题，只要如实回答就好。再然后就会让你拿着那份表，另找时间去区域经理那里面试。

其实兼职面试一般不会问什么问题 毕竟还是个学生 一般是店经理来面试的 主要是看你的时间能不能在正式员工比较不爱排班的日子上班 还有能不能上晚班 其他的就是闲聊了 保持个笑脸就好了 其他没有什么需要注意的地方

我自己通过门店拿申请表，做兼职的。面试过程就问我以前去过哪里实习，有没有去过食品业，以前的实习经历中遇到最棘手的一件事是什么？你是怎样解决的，一周能来上几天班（因为一个月要80个小时）。其他的就没怎么问了。星巴克员工流动太快，培养一个员工要很久，但是离职率很高，所以他们比较希望又能做久一些的员工。

面试分为两轮，初试和复试，初试是店长负责，复试是由区域经理主持。初试很简单。 1、先做自我介绍。 2、有没有餐饮的工作经验，以前工作主要是负责什么？ 3、怎么去带好一个团队？ 4、在工作中遇到客户最大的抱怨是什么？ 5、能适应早晚班倒班吗？初试通过了，下午的复试也简单。 经理问我是什么学历？我为什么来星巴克工作？以前工作怎么不做了？然后让我用英语说下来到星巴克是什么感受。 我英语没说好，可能就是这个导致我没通过吧！遗憾啊！

我是从招聘网站上看到招人所以直接投简历的，刚辞了上一个工作，想快点有下家就选择了星巴克，当天投当天就给了回复，速度还是很快的，毕竟现在星巴克江浙沪发展的比较快，缺人。 一面是直接去店里和店长面试，总体还是很简单的，填一下表格后店长会简单的和你聊下天，只要你不是很装b都能通过，对了千万别穿的一本正经的，我到现在还在被店里的伙伴吐槽，一面会问你的主要是对工作的要求和能否接受门店的一些工作时间安排，也会简单的和你说一下工资待遇给你心里有个底，还是比较简单的。 一面通过后店长会和你电话确认我是直接当场就确认了，之后他会并把你的信息发给区经理，等待区经理有空，马上就是区经理给你二面了，二面问的就会比较全了，以往的工作经历，辞职原因，为什么会选星巴克等等，老实回答就可以，但是别抹黑原来的公司，这是面试大忌哪怕是服务类行业，这也是可能导致你不通过的原因。基本情况了解后区经理会和你详细说明一下门市工作的一些情况，一些职责，工作有些什么内容，最后会告诉你准确的工资有多少，如果你都能接受的话就可以回去等消息了，一般来说，只要你人品还行，有些责任感，对未来有些要求都能通过面试。 不过当时和我一起面试的5个人只通过了2个一个还是兼职所以还是要认真面对这个公司的面试的。