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气氛比较好，只有一人面试你，先登记，等HR出来 面试，问的问题叶较为详细 比较多，之后还会有你应聘部门的主管出来问问题

面试分为两次。人事和财务，人事面试比较初级，就是做到互相大体的了解，然后就是财务的面试，财务主管的面试是在另一个分公司，问的也不是局限于财务，也是全面的了解，公司待遇和福利一般没有好没有坏，工作氛围好，团队不错！

刚开始进行了几分钟的自我介绍，然后面试官问了几个问题，说一下自身的优缺点，从工作中学到了什么东西之内的，后来问我能不能服从调剂，因为接受培训后要分配到武汉分公司，当时我因为个人原因所以不能服从调剂，然后就没有然后啦。公司环境挺好的，制度也挺人性化的，总之还不错。

通过某中介介绍的外包职位（也就5.5k，呵呵）。一共两轮面试，第一轮是财务经理，用的压力面试，无非是加班，需要multi task，压力山大等描述。 第二轮是视频会议，跟香港的人用全英语交流，大概半小时。最后中介确定下来跟我说，要你了，要走内部流程一周。等我傻乎乎地等了一周，最后按捺不住打电话给中介的时候，她居然说没看中你。不死心又打给了内部人员，得到的答复是新员工于这周五入职，并且早就告诉中介没有相中我的事实。呵呵，这就是所谓咨询公司的素质。

面试之前先笔试，根据马克沁机***的诞生和造成的伤亡提出观点，写一篇小论文。明明是面试出纳，也不知道写这个有什么用，等人来了之后说这个是市场部面试用的。 市场部面试让让我写，不知道前台干什么吃的，也没化妆也不漂亮，难道是看谁的工资低录用谁吗。出纳要求还挺高，熟悉各种银行业务，会做各种分录，其他的就不说了，就这种加上餐补四千五，拜拜。

面试一共有三轮，我二面被刷，通知9:30到10:00到万科中心，我提前一个小时到了，到了之后答了一份题，填了应聘表，到了十一点多才面试，一面没有太多问题，是人事部的人员，主要是问关于之前离职原因，说了一些福利待遇的问题，问了在东陵工作有没有问题，工资比较低，二面问了些财务专业的问题，不是很难，但是我冷场了，二面是财务人员面试的，说东陵那边只有一个收银和一个出纳

面试基本没什么难度，来面试的人也比较少，人事问几个专业相关的问题，就去用人部门了，最后用了已离职的老员工，也不是很服气哦。当时是应届毕业生，完全符合要求，却因不了解该公司而被刷了，其实也就只有我一个人面试，后来去做了助理，呵呵哒。最后才知道不管什么岗位工资都满低的，做满一年混个经验就走，适合应届傻白甜。