拉夏贝尔服饰有限公司

面试岗位是基金会计，先做了一份关于基金从业的题目，然后就带去面试了。 来给我面试的是个蛮年轻的男生，感觉不是做人事的，问的问题没有一点技术含量，主要就是在确认是否能够接受工作性质和上班地点，感觉没有一点面试经验的。 这份工作是要被外派到别的公司做基金会计的，我没有做外包人员的意向，就没有继续谈下去了。 然后再来说说公司给我的感觉。 赢时胜我之前在网上查过资料，名头蛮多，看起来好像蛮有实力的。 但是我去了公司一看，灯光昏暗，每个人精神面目也不佳，基本上没看到同事之间有交流，都是埋头苦干。另外前台给我印象很差，我们五个人，在等待面试，笔试已经做完了，在沙发上坐了一个半小时了，一般前台都会给面试的人倒杯水的（至少我去的面试都是这样的）但是这个前台没有，而且跟另一个员工一直聊天，问她什么她的态度也不怎么好。

当时是在网上BOSS直聘上投的简历，然后HR小姐姐就直接约我面试了，让我进行了个自我介绍，问了一些简历上的内容，以为为何来上海等，就直接让我应聘岗位的直接上司跟我聊，也问了一些关于简历方面的一些问题，此外，由于我当时应聘的是财务实习生，她跟我说大型公司财务岗位都分得很细，她目前这边需要的是往来方向的会计，说可能会跟自己的职业期望有点出入，但毕竟平台比较大，想学一定也可以学到很多东西，问我是否介意。 然后再随便聊了点别的，聊完后就直接给我OFFER的那种。总之，总体面试感觉比较easy，没有半点紧张和压力，感觉还是挺好进的。

一共2轮面试，第一轮是无领导小组合作，完成一个简易天平的制作。感觉跟水，我们小组项目失败了，然而全部通过了😂。第二轮是单面，先hr，就问你愿不愿意去柳州，愿意就去专业面。专业面当时是视频面试。问了一些专业问题。

一般是财务总监一对一面试，面试时间较长，差不多40分钟，涉及简历的一些问题、以及一些常规性问题，比如成功或失败的经历、爱好等等。这是一轮专业面，涉及很多专业问题，被问到了土地增值税、税务筹划、库存房、合并报表等等。

首先会经过人资的面试，会问你一些基本情况，然后人资会让我去我所要面试的部门，然后这个部门的经理会来给我面试，会针对我的简历问一些问题，先是让我自我介绍，然后会问我一些我自身的情况，比如说我的优点缺点，我将来的打算等等，面试官还是挺温柔的。

一开始是评估测试，主要是些益智能力题，量大，12分钟50道，一定要看到时间做。然后是汉译英，英译汉的翻译一共5句，然后是填个职位申请表，最后是性格测试，提供了几十个形容词，有两面，一面写对自己的认识，一面写别人对你的期望。

宣讲会结束后扫二维码笔试，30题行测➕一些性格测试。晚上回去收到面试通知。第一轮群面，财务岗的题目，20万提高安踏在企业的品牌形象，怎么花。有六个选项及对应的预算，大概是赞助贫困生3万，赞助校篮球队7-8万，赞助长跑协会这个新兴社团3-4万，修体育馆照明设备2-3万，举办创意设计大赛的10万，返校校友会12万，问你20万怎么花。最后HR问我们，作为财务学生，能不能从财务角度补充一下。 晚上七八点收到下一轮面试通知，要做案例展示，给了要求，熬夜做了ppt，第二天八点之前提交。下午面试汇报结束后经理面，问你简历上比较细节的东西，整个过程大概半个小时。晚上十点左右就收到通过的短信了。最后一次应该就是谈工资环节了，祝大家好运。