汉堡王

一共两轮，第一轮人力面试，他们主要愿意要在肯德基有过经验的员工，这样便于上手，说实话，汉堡王的管理体系不够成熟，如果你没有之前类似肯德基的快餐经验，上手还是困难些。主要问了在之前工作的肯德基店面，值班关注重点，有木有经历过类似重要的事情，类似肯德基的cer，你在其中发挥的作用等等。基本第一面就决定了你是否被录取，二面就是见见区域经理，聊聊天而已。

乐其网络公司的面试总体还好，前两轮比较简单，主要问简历相关的信息，终面是一个总监面的，有点难度，一直在追问我，质疑我，搞到最后我都有点生气，不太喜欢他们公司了。

由于面试地点在旅顺那面，比较远坐车也不方便，公司特地派车到学校这边来接，去了等了一会就一面，两个面试官分成两帮人，一对一面试，就是问简历上的相关内容，因为只学过C，面试官只问了C相关的知识，问你有没有做过项目。男生多数都过了，少数的几个女生都没过。

面试的是第二副理，面试官是四川重庆的营运督导，问了一下原来工作的问题，以及什么是服务，什么是管理，如果加入汉堡王会给汉堡王带来什么，为什么要聘用我，总的来说难度不大。

一开始是电话面试 ，猎头打来的 ，说薪资和待遇和你期望的达不达得到，然后我说可以就安排了进行二面了定好时间以后的面试是区域经理，他让我自我介绍，然后问了下我之前的工作经验，为什么离职和为什么想来汉堡王，我说看中了这边的发展和汉堡王在中国的发展，以后开新店速度可能比较多，机会也会比较多，然后他就简单的介绍了下见习经理的工作内容，前期需要从基层做起，轮岗2-3个月，问我能不能适应，我说OK然后他就问我还有什么问题，我问了2个关于以后的发展或者培训方面的，他都解答了 就让我回去等电话了，过了3天就通过了。

具体的我也不是很清楚。接到猎头的电话。聊了蛮多的。问了一些职业相关问题。然后给了我面试机会和地址。之后也不断和我联系问我情况。正式面试的是人事部的应该人很NICE。也是问了我一些简单的工作相关问题然后，还给了我几个建议，需要我改变的之类的等等。之后就是门店试工了3天。目前未完成。

面试官很用心，问了我好多宏观和微观以及实验性的问题。男士，略严肃，搞得我这么活跃的人都有点冷场，看过他们租赁的房子，对他们映像很好。希望能合作。钱是绩效那种类似，就是干不完要扣钱，加班要自觉，不打卡很人性。一周六天工作。