珠海恒基房产面试经验

网投，宣讲会后收到面试通知。第一轮面试是无领导小组讨论，但是辩论赛形式。一组12人，分两组，小组内讨论后大组辩论，最后要求达成一致意见。抽到的题目是招聘选人和育人哪个更重要。第一次参加无领导小组讨论，表现得很糟糕。面试官态度一般，很冷漠的样子。

一面不是很难，主要是问简历相关问题，还要体现稳定性。

一面无领导小组讨论，5v5辩论，包括组内讨论、立论、自由辩论、结辩四个阶段，结辩前组内讨论选出一名结辩同学。群面结束后会由面试官提问，通过的话第二天会收到测评。

在校招的时候投的简历，过几天叫我去面试。一个员工带我到它们饭堂旁边的凳子，说我的简历写得不完整，要我补，叫我等他回来，这一等就是半个小时。之后领我到了二层办公的地方，两个女士坐在我对面，一个女士问了些常规的问题，另一个女士，开始考我英语，英文版自我介绍还不够，还有我翻译，上网搜了一段五分钟左右的新闻，让我翻译，我是来报翻译的吗？当时我已经知道没戏了。只想离开。 面试完后，叫我坐在原地等，等什么等多久都没说！我就坐在那里等了一个小时四十分钟！之后我自己走出去了，走到门口，看的了领我进来的员工，我问他，我是等面试结果吗？他说不是的，他说他们很忙，让我在那里等到六点（也就是再等两个半小时）就安排我们这些今天来面试的人统一出去。我当时是怒火中烧，你们的时间是时间，我们的时间就可以随便浪费对吧，面试完要我在呆坐半天是什么意思！

面试过程亲切和蔼，面试官面试问题： 1. 对中美贸易战的看法？从宏观经济的角度分析一下。 2. 对公司的了解？ 3. 对运营经理岗位的了解？觉得自己有哪些特质适合这个岗位？ 4. 之前从社会实践中学到了什么？

总共是3次面试，1面、2面在广州，3面在股份总部。1面是无领导小组面试，通过的人直接参与2面，为人力面试。3面为市场部部门负责人面试。

第一轮是笔试，过去后在限时内作答，主要是一些基础的概念题，行测题还有简单的排序算法题，数据库表设计；第二轮是面试，主要问一些相关的技术问题，如数据库多表查询的关键词，、php的相关问题

面试：会计。感觉总的来说都是满分，难度是有的，基本能通过。第一轮是群面，辩论形式，大概10分钟准备，10分钟辩论。总共不超过30分钟，需介绍背景院校。第二周通知进行性格测评。最后面试官会抽几位同学提问。性格测试：常规性格测试题，考察个人性格和想法。

校招，面试的是财务岗位①官网上投递简历②单项视频面试，问了三个问题，一到两分钟之内限时回答③线上腾讯会议笔试，有选择、判断、分录、分析简答题④做测评⑤终面。线上视频

问了城市or农村户口，问了家庭经济情况，然后说商量后再通知，估计是gg了。感觉是要乡村男生，因为需要下项目。