珠海长隆投资发展有限公司面试经验

面试很简单，进去也很容易，里面的环境不太好，上头懒懒散散，七点半上班可以拖到八点半来办公室，然后工作时间嗑瓜子聊天看淘宝，反正正事很少看到有在做，每天说的话就是不想工作，消极工作

第一轮是笔试，过去后在限时内作答，主要是一些基础的概念题，行测题还有简单的排序算法题，数据库表设计；第二轮是面试，主要问一些相关的技术问题，如数据库多表查询的关键词，、php的相关问题

群面是8个人一组，一个材料分为观点A,B，先分组自由讨论发表观点，然后整个大组有点类似辩论的形式。最后确定一个观点然后总结，群面过一半的样子，然后马上二面，hr面问的很常规的问题。

初面是群面，之后会做测评，还没进行最后的面试

问了一些细致的东西，比如你认为投资拓展岗最重要的点是什么，周围人是怎样评价你的

校招的时候去面了华发，当时投了城市运营和风险管理部两个职位，风险管理被刷了，城市运营先是群面，然后过了1个月才通知二面。面试地点在华发，公司还是很大方的，包吃住，而且来回机票车票都给报销。二面还是群面，但是6人一组，面试官都比较亲切，但是会问一些比较有针对性的和策略性的问题，有个面试官就问我对城市大数据运营怎么看。二面结束后，通过的同学包括我接到了单面通知，单面是一个个排队跟部门直属董事谈，每个人大概7-8分钟，工程类的小伙伴是会被考验专业知识的，但我们就没有，主要谈了谈工作规划，个人性格和家庭情况，以及对运营的了解。面试之后半个月左右给了offer，待遇是挺养老的，六险一金，每月有交通费，租房补贴和通讯费，加起来总共9500/月左右，我由于个人原因没有去，但整体面试感觉是非常不错的。面试官问的面试题：对城市大数据运营的理解城市运营的发展方向你觉得国企的社会价值是如何体现的家庭情况和工作规划

在人大参加了校招面试，一天面了两轮，一面小组面，二面单面。二面后收到短信说进入了复试，之后安排具体时间，从此以后就再也没有消息，联系hr也不回消息。如果只是漏了我一个人就算了，也有其他小伙伴跟我一样的情况。如果是招到了其他人选，不想再面试了，也可以说一下吧。

电话中hr说是有个专门针对面试者的宣讲会，只此一天有，然后我就带着简历去了。结果在营销中心填表之后，就是把我们20多个不同岗位的应聘者拉到一起介绍楼盘和公司项目，并且加了一个所谓的精英面试群，然后现场随机五六个人一组拉去看样品房。 回到营销中心以后，五六个人的小组一起进去群面。没错，一个面试官对我们不同岗位的应聘者群面。每个人半分钟自我介绍，然后面试官问每个人一个没啥信息量的问题。有的实在没啥好问的，直接问了身高体重就完了。我的简历上都没写应聘的岗位，面试官也不问。全程面试官低着头不知道在桌上找什么东西，感觉对我们应聘者说什么完全不在意。 两三天之后，有应聘者在精英面试群里问有没有录取的或者进复试的，一天了，没有一个应聘者回复。只有群主（工作人员）说有几个通知进复试的。既然是面试群，有人就说那没通过就退群好了。结果群主积极劝说别退群，公司鼓励大家带单入职。有客户资源介绍过来的，也可以拿佣金。公司这么忽悠别人，别人就算有客户资源估计也不会往那里带吧！哪里买房不是哪个，哪里拿佣金不是拿。所以看到这里，大家应该懂了吧！ 公司各种岗位都招人，而且招聘要求低工资高，之前只以为是流动性大，敢情是拉我们去做免费宣传。每天拉着一群应聘者在营销中心溜一圈，连请托儿的费用都省了。也投过几家房地产公司的简历，这种套路还真是只有国维有。可能是我孤陋寡闻吧！

总共是3次面试，1面、2面在广州，3面在股份总部。1面是无领导小组面试，通过的人直接参与2面，为人力面试。3面为市场部部门负责人面试。

一个多月前华发来广州宣讲，宣讲会后隔天安排了无领导小组讨论，分成两组，一组3-4人，来自不同专业不同岗位的，题目是一个图书捐赠的公益活动，要求我们策划这个活动，现场无领导小组讨论结束后进行二对二的结构化面试，好像每个人都会进入这个环节，主要问了刚才讨论的表现等（其他的太久忘记了），前几天收到去珠海30号终面的通知，既激动又紧张，也不知道面试形式是怎样的，在线求一个一起去珠海的队友。