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最近更新时间：2016-07-31 22:30:27
匿名用户
面试了职位：客户服务助理
感觉没戏
会让做自我介绍。

会让做自我介绍，第一次面试很紧张，之前没有工作经验，是一个特别大的软肋，现在的公司都特别注重工作经验。

2 年前 发布
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人事直接面，我学历够

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由人事面完，再由项目

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匿名用户
面试了职位：客户服务专员 - 广州
感觉靠谱
两轮面试，第一轮是笔试
目前只进行了第一轮面试，人力的同事给了一份题目，有英译中和情景模拟，感觉不是很难（耗时50分钟）。笔试完了后，有个类似经理或者主管的人过来面试。自我介绍，工作经历，辞职原因，对自己的规划等（耗时30分钟）。然后回去等待第二次面试的机会
4轮面试：HR面试、协作同事面试、笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍，辞职的原因，对自己的规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客服专员/助理 - 北京
确定通过
了解基本信息，严谨性较高。
连续见了很多个面试官，会了解个人的工作经验对集团的了解以及岗位的了解，问你为什么要来万达集团。总体难度不大，不要紧张，表达自己的能力就可以了。没有笔试。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户服务助理 - 北京
确定通过
面试官会结合情况分至各个项目。
由人事面完，再由项目负责人面试。会根据岗位的职责，问一些专业问题，判断反应能力和解决问题的能力。人事起到一个介绍的作用，最终决定的是有项目负责人。由于岗位的特殊性。项目负责人主要考察自身的反应能力。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户服务专员 - 北京
未通过
万达集团各岗位面试分享。
人事部就是每天都在招聘，不停的招聘、面试，就是不给出结果，都是回家等通知，一等就杳无音讯，从来不给于答复，通过已经在万达工作的朋友了解，其实所有岗位根本不缺人，觉得人事部的人就是每天假装忙碌的做样子给领导看！
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
杳无音讯
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：客户服务专员 - 上海
感觉没戏
先是填写资料，然后有题目。
先是填写资料，然后有题目，写英文邮件，贸易常识题，以及逻辑题！ 随后人事经理面试，问啦很多问题； 最后两位部门经理面试，一个提问，一个看你之前做的题目答案！会问好多问题！ 最后叫我回家等通知，感觉没戏了！哎，觉得自己已经尽力了！
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户服务助理 - 北京
确定通过
由项目经理面试，由于偏向英语使用方面，有用英语口语交流。
整体面试比较顺利。先有人事专员面，主要了解之前的工作内容和离职原因，通过后由项目经理面试，主要是考察物业管理这款随机应变的能力以及英语的专业水平。过程很快，项目经理通过后，由人事给出offer，直接分到具体项目上班。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户服务专员 - 合肥
确定通过
比较nice，看面试boss个人喜好。
主要流程： 1介绍自己，可以相对说多一点 2针对简历上的内容进行某一点的深入了解，比如以前参加的某项活动自己在里面担任的主要职责，有什么收获；如果再来一次，你觉得有哪些可以改进的地方 3未来工作有没有相关的接触，大体聊一聊 4等通知，比较快的。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：以前参加的某项活动自己在里面担任的主要职责，有什么收获；如果再来一次，你觉得有哪些可以改进的地方。
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
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