马克华菲（上海）商业有限公司

公司看起来不大，跟人事和老板都聊过，然后被叫过去了解一下公司。我应聘的是总助，可是去公司的时候发现工作内容跟销售差不多。与里面的员工交谈，90%都是新员工，那么问题来了，一家成立近10年的公司，居然老员工没几个，所以果断放弃。

首先位置有点难找，办公场所我觉得选的不好，周围都是空的。一般的面试流程，去到填申请表，做测试，excel的加和、条件加和。等总经理回来要一个多钟，不过面试过程还是挺开心愉悦的。面试通过，但我婉拒了，我想去更大的公司做，就这样。看重学历和表达能力，公司还是挺不错的，我看同事相处也挺和谐。

给汉能的一位常驻美国的副总裁招的助理岗位，在子公司东泰高科公司的办公室面试的，办公地点很乱，柜子上都是乱纸箱，还有麻袋甩下来，地板上的接线板也很随意，出乎意料。虽然这些是行政方面的事务，但可以感觉出来管理还是比较乱，外面传的汉能的一些负面消息，可见并不是没有根据。总之跟真正的集团公司有很大差距。 另外hr给我的感觉也不是大公司业务能力强的那种，面试很没劲，但我还是坚持做完了140题的性格测试。测试前还要拍我的照片，露脸全身的，不明白为什么约面试时没有告诉我这方面。但hr联系我也不容易，我还是帮助他完成了kpi。所以，从人和事两方面考虑，这不是适合我的公司，我也在面试中流露了这样的意思。可是，对于刚毕业的学生，用一年两年的时间去体验一下，有一个集团公司的工作背景做背书还是可以的。 希望上升到大平台学习和锻炼，并且已经工作几年的人，就我的亲身体验，有其他可以考虑的公司的话，最好不要到这里。

从我初试到最终入职整整一个月的时间，复试四次，集体面试一次，每次面试我都需要等老总一个小时以上的时间，约九点，我要到十点半才能面试，每次都是我刚到前台就说总裁等一下才到，再等一下就变成了总裁开会去了，需要等，就这样，每次都等一个多小时，最终面试的时候跟我说了确定了我和另外一个女孩子一起通过了，但是最终入职的只有我一个，因为我们两个里面最终还是选择了我。

面试一般是两轮，一轮是总助或者HR面试了解基本情况，还算比较容易的，你自己别吐字不清、犯傻乱说话就好；二轮是老板面试，只要你穿的西装笔挺周正（记得要商务，一丝时尚元素都不要有）、说话利索、简历真实，差不多都能通过面试。

作为一个资深HR，应该是最特别、最难的一次面试：碰到了一个懂得识别面相的人。漫不经心的瞎问、瞎聊，很多时候还直接忽略你的存在，实则是在“运算”你特质，有时候突然会将你前面的某一句话，或者某一件事儿再拿出来，没有好的心理素质和应变能力，一般都会“方寸大乱”。给人的感觉“尖锐”，或者觉得他轻视你。知道了自己该如何调整了。看来，只有专业的知识和态度是远远不够的。

面试两轮。初试时候说领导今天要开一整天会，没办法面试，就不可以电话通知我改天吗？后来一个礼拜电话让我复试，还说我初试通过？懵脸。前台小姑娘和人事都挺好的，让我等会儿，经理在楼下谈生意。楼下，呵呵，进来一个女的，刁钻，面相就不好。戴着海蓝宝戒指，让我自我介绍，问了薪资，直接让我走了，前后2分钟呵呵哒。这个岗位的工资应该是6k上下，以后搬的地方交通不方便。