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今年远景面试流程与以往不同，今年一面技术面，二面群面，三面技术面加人事面，第一面技术问题不难，二面群面刷掉很多人，很多认识的大牛由于口语表达能力欠佳而被刷，有幸通过二面，但在终面技术面跪了。面试官嫌弃做的项目不深入，和远景公司做的东西契合度不够。好吧，我服。

行政妹子直接带去老板办公室由老板直接面试，为什么呢，因为整个公司做开发的只有老板一个人。不问技术问题，很好进。但是！每天都要加班到晚上10点半以后，周六也是一样，还没有加班工资。加班的时候不给开空调，就一台风扇对着你哇哇的吹，整个公司加起来十来个人，试用期三个月，试用期后才签劳动合同。

在收到上海一面的邮件通知后刚好人在上海，约了个时间就过去面试。在面试的过程中有英文部分，也有中文部分。总体感觉面试官人很好，不属于压力面试。 1.用英文介绍你自己 2.bebit是什么样的公司，为什么来这里 3.未来的职业规划&你的梦想是什么 4.case: 如何增加**的营业额 5.向hr提问

宣讲会笔试，笔试完第二天初面，初面过了的同学里面复面，复面过了直接就发放offer。我因为方向不太对，直接就没问几个问题就结束了。感觉公司不咋样，因为宣讲会很糟，时间拖得很长，笔试的时候也一团乱。不过比较看着英文，初面有点HR会要你用英文自我介绍。

第一轮HR面试 比较轻松，主要问一些以前的实习经验，看看有没有一些电话沟通经验，此外会跟你聊一些兴趣爱好，看你适不适合跟人沟通，是不是性格开朗心思清楚 第二轮主管面试 会问一些电话下手重遇到的问题请你答疑，主要看你在没有经验的情况下有没有处理这些问题的sense

前两天先后受到测评和面试邮件，今天带着填好的京东方简历（邮件里给的空白简历）、自己的简历、六级证书、本硕成绩单去的北科面试。地点是一个大礼堂，分成面试区和等待区。面试区里有十几个组同时进行，不过因为都是小组群面，速度比较慢。面试流程就是挨个自我介绍、你最有成就感的事、对京东方的了解、你的偶像和格言。基本上自我介绍那块最好把自己的研究说的细一点，后面就没机会介绍了，除非人家感兴趣。 整个流程还是挺快的，感觉主要看专业相关和工作地点的意愿。

作为一名应届硕士毕业生，依据我今年的求职经验，大家在把握网申的基础之上，应该重视校园宣讲会的作用，我这次能参加恒大终面也是机缘巧合看到恒大院线的校园宣讲，因此如果你现在还没有找到心仪的工作，请把握好身边的每一次宣讲会。 对于恒大的初面和网上测评，我认为难度中等，只要正常发挥一般问题不大。