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来我们学校开宣讲会，去的人好多好多，它今年在湖南湖北河南江西总共就招100个人，但我感觉单江西就六七百人报名，竞争还是很激烈的，hr讲他们公司福利待遇很好，不知道是不是真的。宣讲会——群面——单面——笔试——面试——录用。群面是无领导小组讨论，一组12个人，讲在农村电商中下面因素按重要程度排序，分别为标准与质量，人才，品牌，认识，物流。每个人讲自己的排序和解决方案。

总体不错，工作要求较高，需要能接受长期加班，底薪非常低，业务跟美团BD，百度外卖差不多，每天跑酒店，挺锻炼人的。

TCL是楼主拿的第一个offer，四轮面试+笔试收获颇多，跟大家分享一下。 9月3号网申多媒体销售。哈理工的宣讲会是11号，因为各种原因没去参加。突然14号接了一面的通知，下了课就直奔面试地点，目测有三四百人。一面是即兴演讲，一分半钟，前一个人讲，后一个抽题准备。我抽到的题目是：孙悟空是个好员工吗？其他的诸如“我看企业文化”，“再长的路也要一步步走完”等等。一面貌似刷人不多，只要不紧张，说的有条理，应该都能过。 15号1:38AM收到二面通知（吐槽一下，所有通知都是一点多才发，相当恶心），地点在国际饭店。

1、自我介绍 2、对桌子利用面向对象的思维方式进行分析 3、写sql语句， like join order by 4、怎么判断循环链表的空和满，画出循环对列 5、对门进行测试（尽量全面，调理分析，如功能上 正常的 异常的，性能上---） 6、软件生命周期 7、bug生命周期 9、接手一个项目需要什么环节，需要几种任务角色 9、两个变量怎么实现在不需要中间变量的情况下实现交换 10、哈希函数及怎么处理冲突 11、编程 比较两个字符串 左大于右 返回1 右大于左 返回-1 相等返回0 ，并且设计测试用例（java中需要考虑NULL） 二面 1、优缺点 2、实习收获 3、前端测试研发 三个岗位你怎么看

不知道为什么，我是直接被一个主管面试的。问了很多常规性问题，网上都可以搜集到。聊了几句之后，他要接电话，就让我出去，和其他已经面试成功的人打招呼。通话结束后，他特意来看看我们是否已经打成一片，最后发现几乎每个人都记住了我的名字，并对我印象不错之后，告诉我回去等消息。

我投的是技术，没想到是群面。群面后就是电话，问只要销售来不,同意的话就是去公司进行大区经理的二面，然后实习。实习工资应该算是高的，没过也行，后期会人不够，会从刷下来的继续电话问愿不愿意做销售的。本人觉得很过分，不是投这个岗位的，竟然也一起去群面销售，电话告知职位。觉得诚信有问题。

上海先随意聊了点经理，问了离职原因，介绍了公司的业务，激励方案，紧接着问了些测试性的问题，整体感觉很好，当场就告诉我可以通过。