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在学校有个教室来做招聘场地，学生排长队 几个问题 1.看成绩单根据你的一些科目成绩发问，比如你六级为什么考得低，某科为什么挂了 2.川庆企业精神、企业文化，中石油企业精神文化，牢记 3.随机问题看个性和表达能力：如果出现xx情况，你怎么做？问题一般1-2个 4.父母什么工作什么行业 15年的时候面试套路就是这样，估计近几年也差不离。最关键：不要被面试官唬着了，而且进石油行业须谨慎，辛苦程度值得你三思而后行。

先是和组里的leader面试（远程可选择电话面），自我介绍、why GPA team、实习的时间安排，然后对方问了一些中国政治经济环境或者政策的问题，随机应变。然后是笔试，中英翻译和一道论述题，也是公共事务方面的题目。总体难度不大，但能不能录用要看缘分。

先是HR会给你发一个链接在网上做性格测试和20道的逻辑测试题。我第一次做的时候没把握好时间，做逻辑测试题的时间不是很够，所以只打了75分。 据HR第二天的查询结果说的，然后她说要80分才能通过去面试，结果我又换了一个手机号码获得一个验证码再做了一遍，结果这次更惨只得了70分，然后HR说70分也是可以去面试的。 然后她就通知我第二天的中午1点半到宝地广场五楼面试，面试要求穿正装，鞋子是不露脚趾的皮鞋，35度的高温要求面试的时候穿正装和不露脚趾的皮鞋也真是真心醉了，上班的时候要求穿正装完全可以理解，但面试的时候在那种高温下穿正装就很不人性化了，结果我没穿皮鞋直接被拒绝进入面试，那么热的天出来一趟却没面试上挺郁闷的，本想说去买双鞋或和她们换双鞋面试之后再换回来，可是一点半之后是不让进场的，所以我就直接没面试，说跟约好的HR再约时间。 面试就超级严格很不人性化，据说每周一到周四都会有群面，so,如果去面试的话准备好着装，不要迟到。。不然白跑了、、

我去的是协同设计部，一去部长就把我们带到一个会议室，一开始就是让大家一起做个自我介绍，介绍下姓名，籍贯，然后研究的方向，研究内容等等。一般瑞林都是先招实习生然后从这里面选择一些作为正式员工。实习时间大概在每年的暑假。

之前在网上投的简历，通过网测之后到公司面试，不过到那之后又做了一次逻辑测试。。不懂为啥 下午面试，人很多人多，各种岗位，应该说明是个高速发展的公司吧 公司入口大厅的装修特别特别的梦幻，真的感受到浓浓的未来科技感，比较符合互联网公司的身份吧 面试过程真的很简单，就是简单的聊了聊，不过面试开始我才知道原来是人力资源的实习生，不过我在表达了对Marketing的倾向之后，面试官还特意帮我去找那个市场部主管问情况，可惜他在开会，，总的来说面试轻松自由，第一印象还不错，等通知吧。

由于我是学校推荐去京都律师事务所实习的，所以面试过程相对简单。不过HR和合伙人应该是晒过简历的，因为和我一起被推荐的同学没有得到面试机会。面试中合伙人律师对我的学习进行了简单的询问，主要是我对这个行业的理解和今后的学习计划。

下午1点半到达京东总部，联系hr没人回应，2点hr露面要了一份简历之后给了我一张纸条（随手撕得那种）让我按照纸条去找部门的人。按照纸条找到楼层后，打电话没人接····3点的时候终于回应了，算是开始面试了。面试过程先不提，就这前奏我是真的感受到了京东有多忙······面式的时候并没有问太多专业问题，然后就回来了，感觉自己也因为之前的过程心态有些不好，影响了表现所以草草结束了。