滴滴出行

一开始会电话联系我，然后做一个电话面试，问各种组织经历或市场营销经历之类的，然后就安排我去参加佛山禅城的面试，当天面试题目有点难，概括一下就是“无中生有”，假设自己只是滴滴出行的一名普通员工，要如何拓展市场，还有就是简历上的一些经历，会针对这些去问你。面试完后，会发一份笔试题给你，让你在24小时内完成，然后上交，逾期不交就当弃权。我当时被中海地产录用了，然后就没交，但是做了一周后，中海地产并不适合我所以我辞职了，很奇怪的是，过了几天滴滴再次联系我，让我去参加他们在广州的面试，我坦言自己没交笔试题，他们咨询我意愿后依然让我去参加面试，可能真的缺人吧。

总体：基础+项目+互相了解早上过去，一面试官直接领上楼，在一个会议室面试的。一上午三面全是技术，一面基础知识+简单算法；二面介绍项目+系统设计；三面比较务虚，谈谈对一些技术问题的看法。具体知识涉及：进程、线程、redis常用命令、系统设计、算法：链表翻转等。

接到滴滴区域一个城市经理的电话面试，要求几点到一个临时办事处面试，面试扯了一堆，关于滴滴未来的发展，过了，问我期待薪资，要反馈给总部，晚上通知我第二天先来兼职实习，过一段时间，区域经理面试一轮也过， 最后到总部的HR电话，比较重视学校，成绩，感觉不会受重视，就走了。一个套路满满的公司。

应该是主管面试，不知道有没有第二轮，聊了一个小时，包括个人介绍，会问我的经历，还有职业生涯之类的，还有我带了两份策划作品，也有问。不过我说的不是很好，因为准备不够充分。问了我对滴滴的了解或者对滴滴的感受。我说感觉滴滴是一个品牌个性不足的公司。估计被我弄得有点懵。哎不知道会不会收我。但是面试官很nice~有问我在职业规划上有什么疑惑啥的。

一共经历了5轮面试，先是直属经理面试，然后相关部门负责人面试，然后人力资源面试，然后事业部负责人面试。层层筛选。 虽然最终没有缘分进入滴滴，但依然觉得这是个不错的公司~

投了个简历，然后HR来了电话要求先电话面试。开头先自我介绍1分钟，随便扯了几句，其实简历上都写清楚的东西。然后就问我关于简历上的一些经历的细节，也是属于唠嗑类型……重头戏是问我关于豪华车服务的理解，但是自己的确没什么准备（之前完全没接触过），就说了一些面向的人群、市场细分、差异化服务等等。 HR要求举一些豪华车服务需要提供的具体服务，我说比如司务员应该英文流利，被追问为啥要英文流利，我回答的不是特别好。再有就是问一些豪华车的服务理念之类，你为啥要选我们公司之类。 接着问了一些关于自己的研究经历，不幸的是对于以前自己做的一些研究的细节记得不太清楚了……总结了经验一定要好好的准备关于自己简历上的东西TAT……第一次电话面的经历，很糟糕，不过也是学习和成长的过程。

面试分两轮，都是一对一面试。两个面试官都很好，会引导你。 第一轮主要详细问了实习经历，实习中做过的事情，如何解决。 第二轮主要问了本职位的相关问题。 第二轮上表现一般，面试官的评价是基本运营表现不错，比较认真。