中国银行

面试是无领导+结构化，依次进行，中间无休息，半天弄完。首先是签到分组，然后就是面试官大概介绍一下面试流程和形式，还一直说不要紧张，忘记所谓的面经和套路，展现最真实的自己。我们那一组是11个人，比较多。进去先是无领导小组讨论，题目是帮外联部部长从8个赞助企业中选择3家作为活动赞助商。任务要求：首先从6条信息中选择4条最重要的信息，其次依据所获得的信息选择3家赞助商。小组最后需要形成统一意见。小组讨论结束之后，直接进行结构化面试，四个问题：1分钟自我介绍、说一个自己面对长时间压力的情况，如何应对的？介绍一个自己主动承担别人不愿意承担的事情？是否接受调剂？

当时面试时，是本科应届毕业生，211非985学校，主要有群面和多对一面试。 群面是经典的无领导小组面试。面试官全程不参与，这是要注意自己在团队中的地位，是leader，还是执行者等，不要做过激的行为，有礼貌地打断别人，有条理地表达想法。

首先，中行来我们学校开宣讲会，宣讲会过后直接初面。初面的时候有分具体的支行，我面了天河支行，珠江支行，越秀支行，海珠支行。除了海珠支行，其他的支行反应都比较冷淡。海珠支行问了为什么选择我们支行，还说网申第一志愿一定要报海珠支，不然海珠支行看不到我的简历。然后网申报了海珠支行，网申通过，笔试，笔试通过，然后就是面试了。面试人很多，组织的也很人性化。 中行面试时两轮一起来的，第一轮是无领导小组讨论，第二轮是半结构讨论。 无领导小组类似辩论赛，给一个问题，分正反面讨论，最终得出统一结论。

那天我早早就起来了，为了在十点赶到广州机场路那边的分行。其实我是预约到了2016.12.1号的但是由于12.1早上面试了工行没时间赶去了，后来中行广东省分行的打电话过来叫我可以明天来，这一点可以为中行点赞。但是我还是错过了他们给我的机会了。12.2的面试时这样的，一轮无领导小组面试，面试完之后在面试室门口等待，直接排队半结构化面试，半结构化面试还好，但是无领导小组面试就崩溃了，表达不清晰，卡顿了不少，更悲催的是我听题不准，对没错就是读题的。我们拿到的题目是排序题，银行业应对互联网金融的挑战，一共给了7个措施。考官读题说是找出最重要的三点并排序，当时我理所当然地以为排序是仅仅排序三点，结果亏大了，我是第一个发言，后面几个都排序了7个措施，我真的只想哭了，一次又一次被面霸虐，哎银行求职路真的坎坷！！不过后面的半结构化面试还好了。

共3次面试 1面 电话面试 基本的个人信息询问 为什么换工作 对于新工作有没有了解 2面是在上海长宁龙之梦 部门经理面试 询问基本情况 看看经理对你的感觉 情景模拟了一个销售环节 如何推销基本的产品 就是随手给了我一个薄荷糖 模拟在马路上如何把这个销售给他 前提是他从来不吃薄荷糖 我回答完毕 经理感觉思路和方式不错 也就OK了 3面是 客发总监面试 没什么太多的东西 也是最基本的个人了解 和公司的基本工作内容和情况。

校招首先第一轮简历筛选，初步面试，主要问问年龄专业等个人信息第二轮群面，案例分析，不一定最活跃的人就能走到最后，另外面试时请注意仪容仪表和时间第三轮单独压力面试，看你是否了解公司产品；第四轮面谈，是否适合这家公司。

自我介绍很重要，一般为一分钟到三分钟，要简洁明了，二面是两人一组角色扮演，主要集中于工作中的问题，如假如你是大堂经理遇到顾客把狗带进来该如何劝说等等，另一个问题是两分钟时间介绍下自己觉得对自己最有意义的一件事情，说明原因以及收货。