中国华能集田公司

应聘前期介入工程师，总共经历了三次面试，第一次是HR面试，做了个自我介绍，问问我的性格内向外向，父母对我的工作有什么看法就完了，轻松通过。 第二次是部门经理面试，问我有哪些技能，我吧啦吧啦说了会什么软件,有哪些证书,特别说了会cad，他们对这个技能很看重，因为平时工作中用的比较多，然后问我对前介工程师有多少了解，我说了检查验收，大概是这个意思，但是说的不全，他又给我补充了好多前介的工作内容，原来前介需要会的还真不少，不过这不是问题，经理对我还比较满意，我感觉的出来，跟我讲一周后听通知。 过了五天，突然打电话给我说主管来了，让我立即来面试，我急匆匆坐车赶到扬州，等领导开完会才给我面试。提的问题是各种刁钻，都是我不愿多说的东西。做完自我介绍后，他上来就问为什么上份工作做了一个月就辞职，我说专业不对口以及工作时间长且不固定（之前我是在建筑工地做施工员），他说前介跟我的专业夜不对口而且很苦，之前经理明明跟我说朝九晚五和双休，他却说经常加班一周要做60个小时，然后就怀疑我是不能吃苦才离开上个单位的，我确实是嫌上份工作苦，但是又不能说，所以就僵了一会儿，我只好说我的职业规划不是往那个方向。然后他就问我的职业规划，我勉强应付过去了，然后问我优缺点是什么，优点好说，缺点是真不好说，后来网上查了下有大神的回答，很妙，但我之前没做相关工作，就抓耳挠腮半天说不知道。 接下来问为什么想来我们公司，我说看重公司品牌，大公司能锻炼到人。他又问我如何与别人打交道，我几乎没有工作经验，我就说了在学校做过的各种兼职，像推销手机卡这块本来就是开学时那几天的事，他觉得时间做的太短，又是不满意。 最后他问为什么上一家公司收入这么多，你现在却要求这么多？我说这工资是人事之前在招聘简章里说的，之前工资那么多是因为今年刚毕业，他说对啊，你现在也还算是刚毕业，我只能给你多少，我当时心里就很不爽，之前两轮对我工资都没异议，到你这儿就给我砍掉那么多，但是为了工作，我还是接受了，他就让我回去等通知，等了三天最后还是没有要我。

1.你所投递的部门的面试官和你简单聊一聊，面试官见我是一个不错的学校的研究生，以前在券商实习过，又有科研经验，发过论文，应该就对我的能力有了信任。此外，问了我一些关于以后工作方面的问题，例如英语如何，计算机如何等等，总体对我还挺满意。 2.Hr又给了我一份英语的试题，让我答完直接给前台就行了。

其实是笔试，主要内容分为两个部分：一是综合能力测试，侧重行测及党政新闻，比如最近***讲话几个关键词填空。有主旋律相关主题的作文。二是专业能力测试，由于不是电力专业的答得不好，最后还有一个计算题，电力专业同学应该更占优势。

首先让我做自我介绍，然后问我一些在学校从初中到大学所有获得的奖励和成绩，然后再问我一些关于客服专业性的知识考研我的应变能力和专业知识，接下来会做一张试卷了解我的社会层面知识，最后一关是积极操作考研我的电脑基础水平

问的内容仓含的专业知识比较广。有机炉电正常的例行工作。例如电厂发电机、发电厂发电机的保护、发申厂的主雪役备参数、跳机姚炉的处理等。

面试一点都不复杂，门店经理直接面试的，主要的是看有没有销售经验，有没有工作的目标和想法，待遇4000元起，还是比较靠谱的。门店经理面试通过了会再让区域经理复试，通过了就可以上班，上班的地点就是在面试的门店经理的地方。

家庭住址，工作经历，薪资期望，对家政行业的理解。