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按照简历问的基本问题，针对工作经验问的比较具体，以及未来就职意向，性格方面的问题。按照实际来回答问题，比较坦率，直接。

群面，先填了个个性测试问卷，之后每人发了张无小组讨论题，先是个人阐述然后小组讨论后组长阐述，此环节淘汰四人，留下后分别简单自我介绍并问些简历相关问题以及对加班的态度。人事直接说了大概的薪资待遇，感觉这个水平在上海生活很困难，等待终面通知。

从性格而已，我比较心细而且有耐心，不会介意那些繁琐的事情。而且自己很喜欢这些比较稳定的工作。 就这样子差不多了，其实关键还是自己是不是真的喜欢做行政工作，能不能长久做下去。从行政的工作性质而言，比较繁琐，直接说比较无聊吧！行政工作其实不是要求高导致难找，是因为大家觉得这种工作的门槛太低了，没有啥技能的人都想去做行政方面的工作，但是做行政的都是比较喜欢稳定的人，往往一个行政专员就可以两三年不换工作的，结果是一群人找行政工作，但是岗位不多。 其实楼主真的打算在行政方面做下去，这个问题也不算什么问题！

第一轮是群体面试：每个人做90秒的演讲，突出自身的核心竞争力，每人一张卡片，根据卡片上的词语做90秒的即兴演讲； 第二轮面试：部门负责人面试，了解个人工作经历，个人的核心竞争力，项目经验及为什么选择万科。

面试的是行政助理，刚开始是填一份信息表格，我们是四个人一起面试的，所以首先给了我们时间两两相互自我介绍，然后由你介绍你的partner, 然后进行自我介绍的补充！然后就是谈谈你对华尔街英语的了解，全程是全英文的！然后是跳入中文环节，谈谈你对该职位的理解等问题 。面试官很nice, 环境也很好！

参加学校校招，入选泰康之家康养墓管培生。泰康在养老、医疗、墓脏等行业准备展开市场，所以现在正大量的储备人才，泰康对学历很看重，工资和岗位都是按学历给，面试过程并不难，只要好好准备，就可以，做到落落大方和坦诚自然。 ps个人觉得泰康很注重颜值，因为我看招聘过来的人，颜值都不低，所以颜值是加分项。

我去的招聘会，当时那个酒店排队都排到外边路上了，人非常非常多，好不容易排上队，去了之后就先收集简历，面试官人非常好，简单的问了一下你的上一份工作，未来的计划，简单的英语介绍。我简单的回答了一下，之前只准备了英文介绍，其他的都没想，觉得回答的还是很不好，准备不够充分。但是面试官还是直接给我一张进二面的卡。周一进行二面。