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第一轮笔试做的还行，大部分是网上的面试题，面试前把网上的面试题多看看，做笔试会轻松许多。 第二轮面试主要问一些以往的工作经历，学到的内容，工作规划，期望等。

准备要充分，提前做好。 面试过程，先是每个人说一下自己的项目经验，就是除了学校学习和学校历的课程设计，你还做过什么项目。貌似今天的9个人都做过项目，这一环节，大家都有话说。接下来是HR和旁边一个GG，估计是技术主管吧，会问一些技术的问题，随便回答，你想回答就回答，不回答就不做声。今天9个人，有1个人回答比较活跃，不管什么问题都可以插上嘴说两句。这个环节会持续很久，会不断有问题出来，当然最后会变成一场讨论，你想到什么就说什么。接下来他会问你进公司想做什么，你擅长做什么。无非是说我擅长C C++ 数据库之类的罗……然后后来都会有一些问题，你可以不回答，你不回答别人就回答了。然后这个过程，2个“主考官"不停的在他们的笔记本电脑上记录着东西，估计是每个人的表现吧。

不要给面试官问你技术问题的机会，反正你一直说，从之前做过的东西，遇到的问题，一直说不要停，最后说完一看差不多半个小时了，然后面试官也问不出太多的问题了，就谈谈其他的方面，然后就过关了，反正我是这样面过的，其他人就不清楚了。

福利稍高其他物业公司，晋升环境OK,培训挺多，年假5天，团员假15天。每年根据工作表现有两次加薪机会公司缺点强度高，加班文化忍无可忍，领导不走，下属也不敢走，经常晚上加班开会，整资料。给求职者的建议可以学些东西，只要勤奋努力，空间还是很大的。

大概流程：宣讲会-笔试-一面并终面 宣讲会大概就是讲一些历史，没什么好说的； 宣讲会完就会立马笔试，考一些java基础，考研基本功，不是太难； 笔试过后会通知你能不能面试，过两三天就面试，一般是两面或者一面； 都不问技术问题，叫你自己个人介绍，然后可能会问你一些逻辑性的问题，考验你的逻辑是否清晰； 比如对出差的看法等等。

笔试考JAVA比较多，设计模式开发框架之类的，数据库也是一道大题，面试主要是自我介绍，问了下想去哪个地方（貌似各地都有岗位），之后问了下项目问题，最后有个智力题。因为说两周内给消息，貌似库一周了还没等到消息，也不知什么情况。

技术面试没有问技术问题，只是问了问专业方面的问题，聊了聊个人情况。主要是面试官希望相互了解一下。后来听门口的HR说，因为公司知道刚毕业的学生懂得少，主要是思路清晰，表达能力没问题就好。