绫致时装(天津)有限公司

1.群面，大概15人分成三组，每人一分钟自我介绍，有考官计时，不能超过一分钟，所以要简单明了。 然后小组讨论，会给小组一个题目，讨论的时候有很多考官过来听你们组讨论分析过程并且给你打分。 2.二面，二对一，主要了解你的专业，以及你认为销售和陈列有什么关系，做陈列师需要先从店铺导购做起可以接受吗。 3.三面，品牌经理见面，和二面问的问题差不多

三轮，第一轮群面，20多个人有小组讨论之类的等等问题，然后二面压力面，还要巡店做一份ppt 难度有些的。通过二面就基本确定留下来了，三面就是领导看看怎么样。

提的问题很多，先要理清思路。

第一轮是HR电话面试，自己的基本介绍，然后会询问工作经历 学习经历 薪资要求 工作要求。 第二轮是实操，到店铺进行风格搭配：运动、女人优雅、可爱、酷四个风格。然后是给你的面试官一个风格鉴定，搭配一套衣服。最后是一段谈话，对流行趋势的看法，他家服装风的解读。

二面结束大约一周时间 电话通知三次面试 面试的是销售部经理，就一个男的 首先问下期望薪资，然后在问你如果尽你最大努力，及时不是太实际，你的理想工资是多少 接下来就是他在介绍陈列和零售直间的区别和联系 基本通过了

毕业前的校园招聘，先是普通筛选，进行十来个人的群面，现场要自我介绍做测试，然后对测试结果和其他人的选择进行点评巴拉巴拉，这是初试，应该是筛掉明显不合群的和语言表达能力不太好的人。然后被通知单人面试，两个hr会问一些重复的问题，反复问，长达半个小时，会问到你的职业规划。最后我收到了offer，但我没去哈哈。

总共分三轮，第一轮小组面试，分三组，做个排序测试，通过小组讨论说服或者被说服，使得组员每个排序一致。选组长阐述选项和理由。每个人上去点评其他组员，只能选一个最好的和一个最差的并说明理由。小组面试以后，进入第二轮，去only实体店铺观察，写个报告，交了之后等通知。接到通知以后去公司进行1对2面试，两个考官对我进行30分钟的轮流提问，算压力测试吧。结束之后等通知。第三轮，就是和陈列部门主管面谈了，到这里基本就算过了。回去，接到offer。