新东方

我是在BOSS上看的的并投的简历，起初就是抱着试试的心态，完全没准备，初试就是带着2份纸质简历和一只笔，填写好相关信息后微信刷码做题目，60分钟有84道题，我觉得我自己做的挺烂的，没想到还过了。会有HR来跟你简单的说两句，比如英文介绍，为什么想来新东方等等，上午去的，下午就得到复试通知了。这是我初试的分享。

面试官只有一位，是一位漂亮亲切的小姐姐。拿到我简历后先让我用英文进行一分钟自我介绍，然后问了几个关于经历的问题。接下来进行10分钟的试讲，我讲的写作部分，这是提前准备好的。没有讲完，就被打断了，最后唠唠嗑，就完了，挺简单的。

面试过程： 通过简历删选后， 要求每人准备5分钟的雅思试讲。现场有一个老师听课，其他应聘人都坐在下面听课。

就你的简历里的基本情况详细发问，关注你能不能在课堂上hold住学生，然后测试了一下英语水平，就说下次要来试讲。

在新东方面试老师，对自我介绍一问一答的要求不高，往往直接上“讲课”。会让候选人自己选择一个主题，进行课程展示，10分钟左右。结束之后面试官老师会点评，指出哪里不好。 如果有下次面试的话，应该会是再一次批课，但是会看看候选人的领悟力和学习能力。最终面试通过后，会推荐给校长团队看一次，没什么问题的话，算是过了。

我是在校园招聘会上递的简历，直接开始第一轮面试。第一轮面试是全英，自我介绍后面试官会问一系列问题，然后就结束了。 当天晚上就被通知进行下一轮：试讲。准备一个教学主题并用ppt形式展示，大概8分钟时间讲解。试讲结束后过了几天就发了offer。 不过入职后不会马上成为正式员工，要先培训2-3个月，并且在这期间重新考一次雅思达到7.5分才行。通过了的话就能成为正式员工了。

坐标深圳，前几天面试雅思口语老师职位。 一面是人事部基本交谈问一些情况啊，分数啊，经历经验啊等等，问完之后会有貌似负责人来试听我的demo课，先英文交流，也就是试讲，讲的雅思口语，然后指出我需要改进和加强的地方，觉得我还不错，过了一试。 二面是雅思组组长，首先还是问一些问题，都是和之前教学经历有关，然后问在深圳呆多久，说要稳定的，然后英文交流，然后demo课试讲，听了一点点叫我停下，然后让我等一下她和其他老师商量，最后就决定给我offer了。