东芝信息机器有限公司

到公司第一感觉，公司是顶层，光线和视野不错。办公室是复式结构，办公人员都在二楼，一楼是会议室、展示厅、还有十多个空的工位。感觉公司面积大，人员不太多。面试过程过程有些波折，进去先笔试，然后一面、二面、三面都是技术，每位技术水平及着重点各不相同，有点过筛子的感觉。最后人力谈薪资。创业中公司，说前景还可以，市场在四川、陕西，北京是技术研发中心。不太喜欢这样的公司。

面试过程总体上来说还算融洽，面试官很好相处，问的问题都很实在，也很专业，对部分问题给出了详细解答。今天自己的表现不怎么好，面试时很多问题都没能答上来，认识到了自己的短板。以后我会不断充实自己，努力去学，并进行深层次挖掘，期待offer的到来。谢谢贵公司提供这次宝贵的机会！

先给两张A4纸的题自己答，答完主管看差不多就开始跟人事一起面试。面试过程主要聊聊之前的经历，基本没问技术问题，毕竟都已经答卷了。然后唠的比较开心，出门没多久就接到通过的电话了。

就一轮面试，可能也是自己表现的不太好，所用技术框架，架构方面回答的还可以，但是一些底层的基础知识准备的不充分，比如数据库索引的原理，spring事务的隔离级别等，还有dubbo和zookeeper之前自己没用过，不过面试官很亲切得引导并指出不足，基本没戏了。

先自我介绍，然后问了家里情况，对工作的定位，技术官问的主要是个人项目上的问题，还有问了如果需要一串验证码让你去实现，你准备怎么做，从面向对象出发。

首选是自我介绍 接着问做过的项目相关的细节 会对细节做一些进一步的细问。特别是数据库高并发下的一些处理措施等。

笔试题有类的构造函数、拷贝构造函数、复制运算符重载和析构函数。struct的sizeof。考对齐的知识点。 字符串数组和指针等的sizeof结果，Windows线程同步到有些什么，哪些可以用于进程间通信，2个技术面试官，1个hr，最后见的VP和Hr主管，最后的面试感觉不好，没有想到到VP了还问技术，虽然问的很泛泛，但是自己回答的一般，hr主管盯着问为什么在不同的行业领域转来转去，自己感觉也很尴尬。