优衣库

一周前接到面试通知，到指定日期后提前十五分钟到了店里，先填了两张表，基本信息之类的，当时还出了乌龙，店长面试当天有事不在，第二天中午又来面试的。面试官是店长，人长得很漂亮（像邓紫棋），笑起来也很好看很有亲和力，问了以下几个问题： 1、自我介绍（提前准备好，不要只是说自己的专业学校，想想自己在学校经历了什么，有哪些收获，像答主当时参加过比赛也做过社团会长，就分享了一下收获，领导力 团队合作等等）。 2、为什么想要来优衣库（答主说的是理念还有优衣库的产品）。 3、逛过优衣库的门店吗，你觉得优衣库给你的感受是什么（产品特点，门店特色，自助购物，服务好，产品素，百搭，衣服不是随便摆放的，都有专门的区域区分性别季节潮流等等）。 4、作为服务人员你觉得最重要的是什么（答主回答的是热爱服务的心和热情，店长说是不是应该还有笑啊，咱们服务行业最重要的绝对离不开笑，然后说我好像不怎么爱笑。因为答主戴着牙套。还是男生，就没怎么笑，但店长提醒之后就笑很多了。）。 5、问怎么看待加班（一定要回答能加班啊，这个怎么说呢，有事是会让你走的，但是要是说不能加班肯定凉）。 6、最后确认时间，每周能来上班几天。

学生面试兼职实习生还是相对来说比较简单，一般会问接不接受得了上晚班到十一点半，包括加班，因为每天几乎都要加班，一天能出勤三到四天最好，晚班最佳。是否能吃苦，总之比较考验人，hr一般都挺好哦，问什么答什么就好了，提问的话可以问问晋升之类的职业规划，会显得你比较上进。

之前的网申过程省略不说。但是网申也需要运气的吧。我同学条件和我差不多，连网测的题都没做就被拒了。这个也是很不懂的。 一面会提前大概一个周左右通知里，因为 我是重庆的 是在重大面试的。地区经理也是重大毕业的。固然会偏向本校生一些。 大概就是12个人一组，第一就是网上可以找到的那些辩题，自己选一种观点阐述。面试官会说别人说过的，后面的人不能说。但是真的这种时候不要着急。我就是因为害怕被强话题，而没有准备特别好就发言了，所以有些紧张就不是很好。然后就是无领导小组讨论，我得出的经验就是话说得多的人并不一定会被看上，关键是你在这个讨论过程中担任一种什么样的角色，所以要把自己的位定好，说话往点子上靠。最好可以是掌控全局的那个人。最好总结发言那一个人也很关键。最好面试官就是选她看中那几个来问问题。都比较简单。

我当初为了进优衣库，几乎面试了广州所有门店。但是我很老实的跟你们说，每家店的店长标准是不一样的，千万不要觉得一家不要你就是你的问题了。当然我也不否认在校生出来面试会犯一些以自我为中心的毛病。无论什么公司什么企业，都是想要看你能为我们公司带来什么价值，而不是想为你的人生贡献什么经验。话扯远了哈，优衣库这边总体而言，是想要一个可以长时间兼职的，能吃苦，熬得下去，不是三个月刚教会就跑了的兼职，他们希望你是对这件事有热情，积极乐观的，吃苦耐劳的，可以接受早上一大早整理门店清洁的人，最重要的是！你要展现自己的热情自信，开朗大方，你的优势是不是他们所需要的！

首先一定早去，我去了两次面试官每次都是先把前5个到的人圈上重点提问。去了之后他会让大家做一个短短的自我介绍。这里的自我介绍不用说的天花乱坠，只要说我喜欢微笑，面对客户时我会微笑的接待，给每个客户一种亲切感，只要说出微笑就成功了大部分。 ps还有二面会让区域经理单独面试，这个没什么可紧张的，大胆说，笑着说就OK。

我到场的时候大家几乎都身着正装，因为都是大四要找工作的，我还是大三就没有穿正装。然后是按照到场顺序安排面试，一组4~6个人。先每个人自我介绍，然后问一个问题，每个人分别阐述自己的观点，其中有个是跟优衣库的营销理念相关，提前做好功课就好。一般实习只要一次面试，如果是准备毕业后转正入职的就会有三面。面试官很年轻，面试氛围很轻松。

优衣库小时工的面试挺简单的，一般第一轮是店长面试，第二轮是区经理面试，就聊聊你之前的兼职经历，你大学在校担任的职务，之前的兼职中遇到的困难是什么,只要表明你热爱销售喜欢和他人交流，最重要的是能吃苦耐劳，一般都能过，如果毕业以后不想转全职建议干的不要太久，考店经理储备干部太难了，很多人都是umc 路上的赞送者他们现在喜欢招留学生去年西南片区春招就只要了一个，真的不适合长期干，体验一下就好了。