招商银行股份有限公司信用卡中心

通过校招的吧，先是在学校进行一个简单的初试，回去等通知看情况这样子的咯，然后过一个星期就会通知去复试，复试一般是部门经理这样子咯，了解为什么要选择，最后还有高层领导面试最后一关

一轮视频面试，面试过程很短，然后直接通过，晚上做了测试，隔天发了OFFER，感觉很缺人。个人最后放弃入职机会。

一开始再boss上找的，再上面聊了会，就去面试了，到了之后做一个性格测试120道题，然后就去跟在app上聊的主管面试，周六正常上班，然后说公司提供一部分资源，上门办信用卡，最后问他编制，他就说跟招行子公司签约，我还很肯定再次问了他，依然这么说。 最后发来邮件说录取了，但是是个外包公司，估计他跟我聊的一些待遇什么的也都是有忽悠成分的，听别人的经历都说累，节假日还没得休息压力大，有北京招行卡部面试经验的人可以聊聊，希望做过或者在职的这个岗位的也可以聊聊，现在在犹豫去不去，有点不想去了。

怎么说呢，在boss上接到通知的就聊了聊，然后觉得说的福利待遇还可以就去了。那是满屋子的人啊，据说一个月入职1000人，离职率98%我还是乖乖溜走了，太可怕了，希望以后招商别在忽悠人玩了，求职者都不容易。

面试过程： 招行卡中心总部在上海，申请之后通过网测就是群面。群面地点在某酒店会议室，一组20人左右，感觉小伙伴们基本都是985学校本科或者本硕。群面形式是案例讨论，先每人一分钟自我介绍，然后是看案例时间，针对案例每个发表个人意见，接着根据你发表的观点将所有人分成2组，先在组内进行讨论，然后双方辩论。 tips：讨论的时候要积极发言贡献观点，要有timer控制时间，同时需要选出一辩进行立论和四辩进行陈词。辩论的时候除了一辩和四辩其他组员要积极发言，因为时间很紧，所以可能出现抢话，即使没有抢到也最好给面试官一种积极参与的感觉。 群面过后是hr面，同样是某酒店。2对1，都是常规问题，不会很tough，重点是be yourself就可以。对自己的简历要非常熟悉，会问到一些个人特质的问你，最好可以举例子回答。 终面是在来安路招行卡中心那里，比较偏僻的一个地方，在金科路有班车可以直接到。面试官是部门主管，3-4人，重点还是简历问题，有一些结构化面试的问题，比如最成功、最大挑战阻碍等等，也会问到职业规划之类的，整体来说面试官还是很亲切的。

刚接到短信通知一面过了 明天复试。一面去的人很多，单独面，面试官虽然语气很亲切但能感觉的出是一个要求很严格的人。简单自我介绍后问了n多问题，为什么离开上家单位，上家单位的领导怎样，同事怎样，在上份工作中遇到的最让你崩溃的事是什么…一个问题发散开后问了很多看似无关紧要的问题。再就是申请的岗位你自己的优势 自己的理解。可能因为我有银行从业经验 所以一 面 简单过了吧。复试要准备很多材料，还要去人行打个人征信，学信网学历报告等。wish me best luck😉

招商银行信用卡中心，总部位于上海。暑期实习有两轮，第一轮是群面，第二轮是单面。群面会给一个话题，面试者分成两组各自讨论出方案，进行展示，然后双方辩论。单面是HR面，主要考察个人性格、品质之类的吧，听有的同学说也会问问简历。