华晨宝马

会问你为什么来面试这间公司，对这间公司的了解程度，给出会计案例，问你该如何处理账簿。 你只需要胆大心细，稳步解招就可以了，会计问的都是比较贴合实际案例，不用担心，考过了从业资格的一般都是可以回答得出来的。

电话通知。搜宝商务中心，群面 财务总监 财务经理 大区经理 大部分时间是做些简单的交流 很轻松 一直在聊天 没有职业技能测试 笔试之类的 当天下午就接到了通过的电话 之后就是体检 然后入职 入职后会有一些简单的培训。

面试官很友好，一对一面试，主要是了解经历，根据简历询问问题，专业问题涉及较少。会有英语面试，都是很基础的问题。

在上地面试的，来了9个人（只有一个男生），三个面试官，其中一个一看就是助理，总是进进出出，一个男面试官，挺亲切的，一个毫无存在感的女面试官，一直坐在后面默默看我们…… 上来没有自我介绍，hr让我们美日在纸上写上自己名字立在身前桌子上，就开始看投影提问了 三轮提问，第一轮：你了解神码哪些？第二轮：最喜欢的歌 最遗憾的事 职业规划 第三轮：无领导小组讨论，每个人先轮流说自己刚刚听过第二轮问题后如何将现场面试的同学分类的，然后30分钟讨论确定如何分类，标准是什么 然后说财务岗是分三类，主要是专业会计，然后还有融资类和企业管理类，专业会计需要留下来1小时笔试，选择另两类的可以走了，回去等通知，然后我就走了

。1、循例先填form+做题目，题目比较比较有趣，不是专业题，比如在一堆重复阿拉伯数字中找出所有的指定的数字，或者对比两组字符串同异…当然这些题目是限时间的。这些试题或者可以看出公司挺向创新、人性化管理靠近的。 2、面试，见的不是财务领导，可能是老板娘吧，那就非常实在了，水不深，循例问些住哪里，会不会开车等等，印象比较深的是，她问我为什么要从现在的这家国企跳出来，答曰“合同到期+想趁精力换一份比较有挑战性的工作”，她提点我会计不像销售，要安稳。她是好意啦，但我由此意识到平台对人思维的局限，现在的财务不是账房先生，有非常大的空间可以做得出色，当然她说的对于这间公司对于这间公司来说是适应的，或者她对会计的要求之一是”稳定”，对这间公司有意愿的朋友注意啦。 谈得不多不深入，可能是因为我自己调整了两次面试时间显得非常没诚意，此外期望薪酬写了他们能给的上限，觉得我不是人选。面试没通过也不会觉得可惜啦。 总结：公司在天河体育中心的中高档写字楼，在茶水间等待时观察到桌椅都很干净，无水渍，有light music，前台妹子也很温油，这些细节印象好。

面试一共分两轮，第一轮有两个人事会把大家叫在一起面试，三个一面，然后轮流做自我介绍，介绍完后其中一个人事会问大家对互联网的看法，然后每个人针对简历问一些工作经历，最后就是财务面试，感觉没问什么，就说了下公司财务财务架构及之后设想，然后说主要是招出纳，以后再继续发展，公司不交社保。

会问些核算的基本原理，简单事项的处理方法。过程轻松，但最终看中什么表现不太明显没猜出来，所以也没有后文了。