上海亚信

首先，是笔试题。 主要会有专业名词，HTML、SEO、LTBS、twitter、点亮等名词。 测试策划案写作，思路。 活动策划。 其次是面试。 主要思路，还有专业问题。

在智联招聘投递的简历，公司HR邀请我去面试，第一轮是HR进行简单的交流，第二轮是由驻场开发项目组的技术总监进行面试，对于刚刚大学毕业的新人公司要求不是很高，C语言的基础扎实，可以培养就可以通过面试！

猎头跟我沟通的是C++客户端方向的职位，而且薪资也能达到预期，所以考虑过去聊聊。 去了面试的人还不在，等了快一个小时才来。聊聊个人经历和最近做的项目，看了我要的薪水，甚至都没问一个专业点的技术问题，最后说主要想招服务器方向的。晕，害我白跑一趟。

面试第一轮主要纠结在re的匹配模式上问，问的很细节，后来写了一个广度优先的算法，后来问了Linux中io阻塞的问，主要是对api的理解，而不是仅仅是使用！二面问了项目的技术难点，如何解决，项目的改善等。

面试过程： 头天接到HR电话通知次日去参加面试，但是也不清楚具体职位，总之有很多招聘工作。随后收到email地址及要求带一份简历。 到达石景山区近八大处的西山汇开发区内，内外部环境都不错。找到前台几位好像比较业余，总之打印出一份笔试题就好啦。 首先填一份简历，包含简短的自我描述及期望薪资等。主要的C++题目共7页。有简答及编程题，如简答什么是纯虚函数，对所给数组进行排序编程。最后一页是两道智力题不计分，参见下面解答。 笔试计时但不限时，做完后再去找前台，找到HR及面试官。主要是两位技术面试官，HR做记录。谈论了以往的编程项目及通信背景，并就笔试中的一些题目详细展开，如TCP和UDP协议的区别，画出核心网的架构，SIP的基本流程图等。 最后等通知再见副总，但是听HR说的待遇普遍5-10k不太有竞争力。尽管公司网站上说目标要上市，但员工股票和期权不大可能。

面试过程具体如下：首先是自我介绍，内容主要包括一些基本信息和做过的项目，我就把做的项目说了一下，面试官让我具体说一下项目流程，说完项目流程后，面试官问我你的项目和其他人做的项目有什么不同之处（项目的亮点，这个很重要，加分项）。然后第二位面试官问我个很简单的问题，函数的重载简单介绍下，这个我相信大家都能答上来。最后我们亲切的交谈了十几分钟，面试官感觉还是很开心的，我就觉得稳了。

笔试 技术面试,人事面试 你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司 的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败（overwhelm），并表现出你希望能够了解关于公司更多 的情况。