太平洋保险

招聘会投的简历，一周后通知面试。在网上查了一下以前的面经，准备了一番后兴冲冲地去~流程都差不多，一对一面。先问了一下我的英语水平，我实话说口语略差，然后就叫我用英语自我介绍（还好早有准备），完了问我怎么证明自己的抗压能力强（我会说连中文的答案的=我也不知道怎么说么？），家在哪，离广州多远，家里的情况。过程纠正了我的几个语法错误，完了说我英语真的很一般~~后来拿份信用证叫我看，说我看的太慢了。本人金鱼记忆，所以后来问问题的时候我的答案不确定被批评了一番。最后叫我回去等通知了~

1. 先是人事部约定面试时间，按约定时间过去之后负责此岗位的人事专员有事并不在。 2. 直接与跟单部主管聊了一下，首先是工作经历的介绍，然后针对工作经历提了一些问题。如：为什么离职，之前的工作有什么收获 3. 公司主营红酒，对红酒方便知识要求比较多，由于我之前没有做过红酒产品，所以面试没通过。

先技术，后hr,1、Activity的生命周期，两个Activity之间跳转时必然会执行的是那几个方法？2、不用service，B页面为音乐播放，从A跳转到B，再返回，如何使音乐继续播放？3、Service有哪些启动方法？有什么区别？4、（音乐播放器）如何加载的音乐信息，如何改善其效率。5、电话状态的监听，改变打电话界面（听说我改动的Phone源码就不再问了）。6、ListView如何提高其效率？

面试过程： 投简历网申 线上测评后 收到了面试邀请。 本人投递的是某直辖市公司，来参加面试的有十五人左右，全是男生。也基本全是研究生学历，其中还有 南开 香港大学的（可楼主我是本科） = 。= 首先是轮流自我介绍，讲讲基本情况 在校学习实践实习经历等等，3/5分钟时间。然后每个人单独面试，面试官有部门经理和公司总经理。面试会根据专业学习提问些专业内相关的问题，然后就是问下是否接受调岗 和 去下属营业网点工作，是否接受工作地点调动这些。总的来说难度不大。在此期间余人会在一个会议室等候期间需要完成一张答卷，前半部分为性格测试的选择题，后面有一个作文写作，无非是在校经历与职业生涯规划类的。

感觉靠谱感受很好 职位：行政专员 面试经历 面试测试题很难，“估算一下长江里水的质量。” “估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量。” 考的都是人解决问题的能力，与知识无关。人品考察题 请在ABCD中选择正确的答案 A通过满足别人的利益，也满足了我们自己的利益 B我们出于同情心，而不总是为了利己而帮助他人 C我们的行为是没有私心的 D我们的生活与禁欲主义的目标吻合(即简单和克己)根据艾恩·兰德对道德利己主义的解释，我们不仅可能做有利于他人的事，重要的是我们只有在这种情况下才会这样做。 即兴论述题 责任：“有时候负责意味着得罪别人。”———科林·鲍威尔将军。 体谅和尊重：“信任别人，他们就会用真诚来回报你;善待他们，他们就会表现出自身的伟大品质。”———托马斯·肯皮斯 正直：“如果你讲的是真话，那你就不必劳神去记忆。”———马克·吐温 脑筋急转弯试题 1什么书中毛病最多?(医书) 2太平洋的中间是什么?(平字) 综合能力型试题 1.员工小王误将2万元手提电脑以1.2万元卖给了顾客张先生，作为小王的经理，请你写一封信给张先生，把8千元要回来。 2.某电视台著名节目主持人，因为个人发展原因要离开她所主持两年的电视节目和喜爱她的观众。请你帮她写一篇告别词作为最后节目的主持词。

我面的成都武侯区红牌楼那家太平洋保险，投的综合内勤，接到通知让我面试我就去了。去了就让我先填表，而且还会问是谁通知你的，会在表的左上角写上那人的名字。最奇葩的是表上还让你写“身边最有能力的人”，而且让写上联系方式，这哪能写呀？于是就空着没写。 一面的时候HR人还是不错，挺能说的，是个年轻小伙子，但话语间一直探听我在成都有没有人脉。而且还告知做内勤也必须先熟悉销售，还要考证。当时就感觉不对劲。后来回去就查了一下，不查不知道，一查吓一跳。原来保险公司最喜欢以招聘内勤、行政之类的名义去招聘销售，而且签的合同也是代理人合同，根本不是劳务合同。并且招你进去的人还能有增援费，只能呵呵。过了没两天接到二面的电话，果断拒绝了。如果不想做销售卖保险的话，这种情况大家就不要浪费时间了。

本来就是抱着看看机会的目的，才准备的简历。收到hm上海的电话面试，真正的面试都是英文交流的。主要介绍工作属性和主要职责。电话的面试大概是想看看面试人的英语交流能力。不知道会不会看你的逻辑或者工作状态。约好下周一去面对面面试，但是还在考虑要不要去。