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人人可以说是校招以来效率最快的公司，从笔试到面试再到拿到offer，为期共三天。 在我看来，人人面试应届生最看重的就是算法，从笔试到一面再到二面，全程离不开算法。 首先，人人的笔试就很有技术含量，选择填空差不多都是数据结构和操作系统，然后就是编程题，3个编程好像对两个笔试才会过，经过一轮笔试，参加面试的已经没有几个了。可以说，人人是我目前见过的笔试刷人最多的公司。 一面一上来面试官就让写代码，一个是二叉树深度，一个是判断平衡二叉树，第二个一开始写的时间复杂度是O（n^2），面试官看了看，说还行，但让我改成O（n），其实以前也写过O（n），只不过那天面试时特别紧张（忘了介绍，技术面一对一，一个面试官一个超级豪华套房，整个房间只有我们两个人，真的很紧张呢），所以改了改，也没咋改好。不过后来问项目什么的还答的不错。好感谢面试官，给我过了一面。 一面的晚上通知我第二天去二面，二面面试官是一个很随和的哥哥。先来了自我介绍，大概问了一下STL源码，然后就到关键之处，写代码。二面写的是一个求最长公共子序列的问题，我傻傻地告诉面试官这个我见过，就是一个递归公式。面试官直接笑了，说你写吧，用动态规划来写，并把公共子串输出来。然后我就在那绞尽脑汁地想呀想，最后终于完成了，面试官让我详细地讲了一下算法，最后填了一个动态规划的二维数组。然后然后，二面就过了。整个人都是懵的，简直不敢相信。哈哈哈。还是多谢面试官，多谢人人。我的处女offer，终于拿到了。

在智联和前程无忧看到的招聘，招校园代理就过去了，当时正好是大一寒假，准备大二找个工作锻炼下自己就去面了。HR也蛮和善的，因为这算是实习生了，所以HR主要考量的是个人时间，决心以及如何理解分期购物。后续的工作其实管理层已经总结出了一套系统科学的业务发展模式，灵活去执行就好了。

一面写了求二叉树深度和求判断是否是平衡二叉树的两个算法，接着聊了笔试试卷上的错题、项目；二面也写了两个算法，分别是关于数组和二分查找的。

找了一个产品来面试运营，并没有问出什么真正有水平的问题。她根据我的简历询问我对运营的看法，我从了解产品、熟悉用户、明确渠道、注重方法四个角度详细论述了一遍，她好像并不以为然。之后又让我策划方案使淘宝卖家数量翻番，而这位面试官显然对淘宝了解很少，假设现在卖家是50万，现在的真实数量早在700多万了好吗？我又从可行性、具体策略方面进行了说明，并着重提出了数据的重要性。最后问我是否还有其他问题，她提到我的问题在于专业可能不符，感觉我的方法论的内容比较多。好吧，我不是毫无经验的校招生好吗？我硕士三年都在做项目，而且有实实在在的运营经验和成果，沉淀下来一些方法论不是很正常的吗？总之，我感觉被以个人风格不符的理由刷下来感到不平。人人网现在处于颓势，居然在用人上还这样，那你在招聘时为什么要写专业不限呢？很不满意。

先看简历问了一些项目具体情况什么 然后出了一些技术上的问题，现场编程，可能由于比较紧张加上很久没编程了，当时具体内容没有实现

1.先笔试，写邮件，总共3题，前两题2选1，最后一题必答题2.面试有两轮。第一轮是一个比较严肃的HR，感觉是很厉害的人，挺严肃的。面试很常规，先介绍了一下岗位，抠了一些笔试里出现的问题，要你当场改一下，谈一下自己的优势，说一件自己满意的事情。不算太难，但是我发挥的不算太好，因为HR太严肃，我有点紧张声音有点抖，直接被质疑英语就这水平，泪。2.第二轮面试是个很温柔的HR。挺和平的，感动，就自我介绍了一下，聊了下天，能不能接受夜班之类的。周二下午去面的试，周五上午接到HR电话谈薪资，下周三发offer，还是比较速度的~能进人人网真的超开心！~工资构成是底薪+餐补+每个月奖金+夜班工资 以上

首先是自我介绍，性格优缺点之类的，这一点对运营很重要的。二面是关于对公司产品的理解，最好提点好的建议，会加分。