LG电子

第一轮 群面 自我介绍 第二轮 辩论 第三轮结构化面试 第四轮 BOSS 面。 总体感觉良好 希望大家都加油 放松自己。

面试过程：迟了半个小时裁开始，无领导小组讨论，题目是大学生择业的因素排序。 我们组有一个人特别爱表现，最后总结完她说她要补充，然后说了一大堆自己的想法，感觉是把我们的结论整个推翻了，很没有集体意识，然而最后她进入二面了，不知道hr要的到底是什么样的人。

1）要准备一个流畅的自我介绍，包括个人基本信息（姓名，籍贯，学历相关，应聘什么岗位，个人兴趣爱好特长等）； 2）提前在网上了解清楚公司的发展历史，具体产品，部分荣誉等信息； 3）准备以往自己在工作过程中的一些成功案例；

面试过程： 在网上投的简历，先是接到人事助理的电话，做了简单的了解，过了两天又接到人事经理的电话，做了详细的了解，之后说等通知。过了两天，人事助理打电话来约到公司面试。到了公司后，先是人事经理和人事助理来面试，问题比较刁钻，感觉不好！ 之后又被带去和总经理面试，因为职务是总经理秘书，总经理人很和善，他不会讲中文，整个英文面试过程还是挺和谐的，先是问了一些简单的问题，之后又聊了一聊，最后又做了一个现场简短的笔译。感觉挺好。 之后人事经理让回家等通知，他们要对candidates做一些对比。

hr搜索简历主动邀约去的，面试问了好多私人问题，之前公司工资之类的，我也好久没面试了，傻傻的把面试官当朋友啥都说。我的职位网上也没有挂出来，问薪水也不说，只说他们招的都是名校学生。因为这次面试我也学到好多哪些该说哪些不该说。

在LG工作了差不多有两年的时间了，现在讲一下两年前的面试经历，其实和其他外企一样，向LG投简历可以通过官网和智联，长期都有职位，但是一般都是石沉大海。我是朋友介绍去面试的，有来的也可以私信我，面试过程很简单，先是市场督导了解一下你的基本状况，工作经历，淡定一点，和聊天一样，会根据你的实际情况，给你分配门店。很容易就进入下一步，接着就是业务和part，挨个给你过一遍，基本上能通过的话一个小时就好了，不行的话也会当场告诉你。然后会安排你到较好的门店实习几天，然后就直接上岗了。具体细节没表达清楚的可以再私信我，希望能帮到你们。

进去面试发现公司整体氛围还不错，面试官说话声音比较小，好多次都听不清她说什么。面试过程较为强调细节例子，针对简历进行提问，有点重视学历。总的来说她就是围绕“你怎么才能说服我你适合这个职位”。对于自己问她的问题，她的回答不是让我太满意。