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最近更新时间：2011-12-21 03:39:25
匿名用户
面试了职位：销售员
确定通过
面试过程，分为一面和...

面试过程，分为一面和二面，一面是人事部经理为面试官，会问一些基本的问题，只要不紧张就很好回答。

Q：第一，首先自我评价；第二，谈一下你的兴趣爱好；第三，如果和领导发生冲突你怎么处理；第四，你对这个职业有什么看法
0条回答
2 年前 发布
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面试过程，分为一面和

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面试是四个人一组，通

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匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
确定通过
面试总共有三轮：1，...
面试总共有三轮： 1，群面，自我介绍后，有个论述题要分别发表自己观点 2，1对1面试，单独和面试官进行沟通，互相提问并解答，了解工作模式及要求等 3，前两轮面试通过后，经过5天的产品知识培训，进行电话技巧面试等
2轮面试：群面/无领导小组、电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你为什么要选择这份工作？
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售员 - 重庆
未通过
面试官很年轻，没什么问题
整天打电话。。。电话销售为主
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么来这个公司呢？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售业务员 - 杭州
未通过
阿里巴巴诚信通销售面试。
一面去的滨江园区，面试官有两位，一位是HR，一位是部门组长什么的吧。问题基本围绕着简历，最后是模拟销售，假如你是一家商务男装店的服务人员，他要参加一个商务会议，如何将他的客单量做到最高？
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：假如你是一家商务男装店的服务人员，他要参加一个商务会议，如何将他的客单量做到最高？
面试官一面hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
未通过
先是HR电话面试，然后1对1面试
1、先是HR电话面试，为什么换工作啊，优势是什么？资源在哪里，目前的所在公司销售区域，销售额多少，现在的薪酬是多少，希望期待的薪酬是多少等等。 2、1对1面试，市场总监参加，对于公司了解多少，如何利用资源开发新目标等等
2轮面试：电话面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：对于未开发的市场如何掌控？
薪酬销售额hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
未通过
第一轮面试官很年轻，没什么刁难的问题。
第一轮两个中国人面试，自我介绍，自己的优缺点，为什么从事销售。第二轮日本人面试，问题和第一轮差不多，全是用日语回答。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：你的优缺点。从事销售需要什么素质。你学习日语的动机。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售员 - 黔西南
感觉靠谱
HR还是很nice的，问一些基础问题。
直接和销售总监进行面试，问工作经历，难度等问题。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如何对待抗压。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售员 - 北京
感觉靠谱
面试官挺和蔼，5对1。
半结构化面试，一般会有5个面试官，中间的面试官会问你的毕业证学位证问题，其他的会让你回答一些半结构化问题，主要考察你的应变能力和解决问题的能力，要学会灵活。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：有一个进修的机会，你如何说服领导?
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：其他
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郑州新纪元健康产业有限公司
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