新华文轩

在51job投的简历，去了之后先填写一个登记表，然后是笔试，大概两个半小时，偏向语文字词读音改错，病句，文学常识自己文言文阅读。隔了一周面试，自我介绍+提问，问题也是结合履历情况进行一些了解，以及谈谈对编辑岗位的看法之类的。面试官都跟温和，面试氛围比较轻松。可能因为缺乏学科教学和编辑的相关经验，最后面试没有通过。

一共有三轮考试。前两轮是笔试，最后一轮是面试，面试后很快就敲定去上班了。编辑岗位第一轮考试分有中英文两部分。中文主要是考一些错别字、语法和基本阅读写作等。英文也是读写能力。题目不算难，就是考中文的时候感觉瞬间回到中学时代~第二轮是完成在线作业。包括图书策划，英文稿件编加等等。我英文基础还不错，改英文语法改得比较多。图书策划是第一次做，也有一些自己的思路吧。第三轮是面试。问题问得很专业，没有乱七八糟废话。和部门主任相谈甚欢，虽然把之前自己改的稿件痛批了一番，还是直接顺利通过面试，当天下午和人事确定细节，下周一入职。

我参加的是2017华数的校园招聘，首先笔试题难度一般，笔试通过后有三轮面试。 第一轮面试刚开始我以为是无领导小组面试，进去之后发现是群面，我们那组七个女生，应聘的都是策划编辑的岗位，里面有三个面试官，坐在中间的面试官是主要问问题的，她面前有一台电脑，是用来看应聘者网申的详细简历的。面试开始，我们每个人开始轮流自我介绍，每人两分钟左右，自我介绍结束后，中间那位面试官开始指定人问问题，基本每个人都被问到，问题比较倾向于微信公众号运营方面的。面试官问我我的职业规划以及我的优势，答的挺差劲的，但是初面竟然有幸过了。 接下来，第二天是二面，二面是二对一，两个面试官对一个应聘者，问的问题其实有点类似于一面时的，但更加深入更加细化了。面试官上来先寒暄几句，问你是哪里人，去过杭州没，对华数有什么了解。但二面自认为答的很差，后来就没接到通知，估计是没过，被刷掉了。

分享攒人品。集团笔试后的分社面试。一伙儿6个候选人一起面对社里的领导和各个编辑，轮流作答。自我介绍后面试官会根据自我介绍具体到每个人问一些细节的问题（这个准备不来，非常考验应变能力）；喜欢个人独自完成工作还是团队合作；学习能力如何；为应聘做过什么准备；最后给了一本社内的书简短评价。还问了各个候选人的籍贯（在做的基本上是浙江省内的）。 总体看来非常考验应变能力和自身的专业水平，总之不能能夸夸其谈，要言之有物，对自己所说的东西要真的了解和清楚。

应聘新华文轩的儿童图书策划编辑，没有笔试，直接人事与部门主管共同面试，先让我自我介绍，说一下自己之前的工作内容，了解了我的情况后，就向我介绍他们这个职位主要需要做的工作，并问我哪些地方还有不明白的，整个过程简洁明白。

最开始时只是某主管从某app上让去面试，也没有说明面试多长时间。结果去了基本没有任何谈话就让笔试，笔试不限时，题不少，做了两个多小时，做完之后说现场出结果，如果过了再做下一份笔试。出结果后过了，又做第二份笔试，主管说这是最后一个笔试了，题又不少，又做了两三个小时，做完之后主管又拿来一套题，告我做完这个就行了（当时心里就很呵呵）第三套题限时半个小时，都是行测。做完之后三份都出结果了，然后另一个不知道是主管还是hr的吧，让我跟他聊聊，结果就问了我考试感觉怎么样，对公司感觉怎么样，然后他稍微说了两句就不说话了，就盯着我看，然后跟我说看看卷子都错哪了吧（？？？）我象征性的看了两眼，他又不说话（？？？）后来就跟我说了几句他家强度大总加班什么的，最后就让我走了。这几本上就话费了整整一天的时间吧。并且全程没有人给你讲讲公司状况和工作内容以及职位发展，更没人提待遇。走之前第一个主管让我过几天线上复试，说会聊待遇。复试的hrm倒是看上去比较专业，但是全程不提公司待遇，只问了期望薪资，而且让马上就来试岗，说后面待遇试完岗再说，并且最后也不给提问题的时间。经历了一整天笔试又复试，到现在也不知道工资待遇多少？也不知道职位发展？仗着店大欺人吗？从最开始的笔试到复试，就感觉一直在被这家公司吊着走。而且感觉他家都不看简历，明明写了现在还在实习，还问能不能专天就到岗？太不专业了吧

毕业之前锁定了自己想在大型出版社从事文字编辑的工作，目标是本省的凤凰出版传媒集团，想着看是否能够进入江苏文艺出版社。结果，网申简历如石沉大海再没音信。。。正在我觉得没有希望的时候，竟然接到了凤凰传媒的一个电话，只是不是江苏文艺而是江苏科技出版社。虽然如此，我还是很兴奋地去了，只是它并非正式的面试，只是想初步了解一下应聘者的情况，然后再进行面试。当时面试官给人感觉挺温和的，而且当时初出茅庐，不知陷阱。比如我最终想进的是江苏文艺，但是跟她交流时就要标明自己就是冲着江苏科技出版社来的。因为后来我了解到，虽说这两家同属一个集团，但各分社之间其实是有竞争的。所以只要先进入凤凰传媒，挨个两三年可以申请转社。