新华文轩

首先是性格测试，没怎么 刷人的感觉，一面是群面，两个半小时，十几个人一起，先根据面试官的要求自我介绍，然后就是面试官的压力测试，会根据你的介绍，使劲挖坑说你，看你怎么回应。之后是无领导小组面试，当场就告诉你过没过，过了继续，没过回家。

我的面试：是一个位HR和两位财务经理，大家围绕在一个小圆桌子旁，就像新认识的朋友一样在愉快的聊天中完成了，我感觉没有任何压力和紧张。

问了简历里面提及的实习相关问题 为什么选择GE 为什么不留在实习过的公司 薪酬方面的问题 还有为什么能胜任这份工作类似的问题 一共讲了十几分钟 感觉语速都很快 需要很好的反应能力 电话结束时说要我等面试消息 下午来电话约了面试时间

1、跟影院经理进行面试，交代个人情况、工作经历、职业规划等，一般不会有难度 2、通过经理面试就是电话面试，因为总部在北京，是人事部面试的，主要是介绍自己工作能力和对该岗位认知方面的，也不太有难度

接到电话要留一天的时间面试。去到先做题，然后群面，然后才是单面。过程会很长。

HR很nice， 会引领你到Assessment Center，会提供矿泉水，然后和AC里的小伙伴一起参加笔试，然后我们每个人面试的manager貌似都不同，manager来了就暂停手中的笔试或机试先去面试，回来接着做哈！

面试之前比较激动，背了一晚上的英文自我介绍，结果现场面试时完全没有用到。 进去之后就让我填了张资料单，然后问我离职原因，以及前面公司的基本情况。因为我应聘的是财务方面，对我之前公司的财务问的比较详细，并询问了我的具体工作。 让我用英文回答他的问题，问题同下。最后跟我阐述了伊顿的历史什么的，还有我如果来伊顿的话，需要负责的工作内容。 其实到最后我才明白，原来就是让我负责日本和韩国工厂的发票什么的。