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只是来电直接问你现在工资和期望工资就挂了。这种情况有两种原因：第一，对方找到人，在谈工资阶段这次假装招聘打电话四处调查工资；第二，对方工资低于市场水平，过去发出的offer屡次被拒绝，心虚了，所以上来啥不不谈，不约面试不问工作，就要求你透露目前工资和期望工资，问了就挂。黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠。

1、在智联招聘上投递简历，我投递的是审计经理； 2、电话预约第二天面试； 3、现场面试：HR面试并未提及将我推荐给财务部，此次是面试财务经理，之后是财务总监面试，介绍时才得知是面试财务经理，同志们面试哪个岗位还是得问清楚啊。

3面1，三个面试官面一个人，其中一个主面试管在过程中还接了1个电话，感觉不太礼貌，整个面试过程大概20分钟，接电话将近10分钟，回来后问了2个问题，面试就结束了问了几个常规的问题，如家庭情况，过往职业经历等有问了2个专业问题。

只是才进行了初面，后续还在等通知，说是三天之内出结果，可能下周一就出了吧，希望自己能过。初面是英文面，大概10个人一组，进去之后每个人先做1分钟的英文自我介绍，就算超时面试官一般也不会打断你的。 介绍完之后每个人接着会被提问一个问题，英文作答1分钟。问题主要是生活化的问题，我被问的是愿不愿意去海外工作，去海外工作的话选哪个国家，如果去旅行的话选哪个国家或城市。   每个人问题基本都不一样，有的问了业余时间喜欢干什么，有的是为什么简历里面的项目经历是空着的，有的是介绍一下你在学校的一项实践活动......

猎头安排的面试，提前到达前台，过了约定时间15分钟左右HR助理带进一会议室开始填写面试基本资料，并且还有1份中译英和1份英译中的测试，内容比较繁琐，主要就是公司产品的介绍和最近的品牌更换。 资料填写快结束的时候，突然有人进来说这个会议室要开会，然后HR又把我领到了外面的一个办公桌继续填写，差不多半小时之后告知没有其他可用的办公室，直接带我到office GM的办公室去面试。Office GM问的问题比较常规，之前的工作经验，还有些许财务专业性的问题，不深入，没有英语口语对话环节，也没有介绍公司情况。 面谈环节结束，继续回去做剩下的中译英，完成之后我自己去HR工位找人交了资料准备走人，突然HR又要我留下做一个打字速度测试，你没看错，测试打字速度；还分2部分，打一串英文邮件，然后测试小键盘数字的输入速度。做完我速速离开，整个面试过程近2小时。肯定不会再考虑这家公司，也是算我职业生涯中最奇葩和混乱的面试经历。供借鉴。

大概是早上9点半到Q房网公司，前台报道后去面试室填表等待。面试表比较规范，内容齐全，没有特别的地方。填写完交给前台小姐后，她告诉我等待一会，HR会来面试我。等待的过程中，我仔细打量了公司环境，第一印象是舒适、干净、整洁，符合我期望的工作环境。 面试室里的布置也很温馨，墙上是对公司大事件和历程的简单介绍。基于以上，我对这次面试也很期待。等待了大约10分钟，进来了两位女士，介绍后知悉是一位人力资源经理，一位专员。简单开场之后开始了这次面试，过程中，双方就工作、职业生涯、生活、公司福利各方面做详细了解，聊的很细，也很愉悦。大概半小时后，结束了这次面试。 在回去的路上，我还满怀期待和信心，可过了两天没收到复试通知，才知这次面试失败。事后回想，可能是我的经历没让财务负责人满意，也有可能是我的要求过高。 总之，比较遗憾！

由HR和财务部门的主管一起面试，基本上是了解一下我的工作背景，未来职业规划，并且为我介绍了这个职位的主要工作任务，为什么有这个职位。总体来说，没什么难度，时间也挺短，半个小时以内。后来让我去跟总经理谈谈，但是时间没约上，就不了了之了。