通莞股份前端开发面试经验

一般，面试后勤但是对方要求后期转销售。不太严谨，感觉就是想招销售的，一直在说做销售的好处，绩效高什么的。

工资一般，累，节奏快，前景一般，面试不算很复杂，效益一般，主要还得看你跟没跟对团队，我们做的是华为项目，要求比较严格，做起来比较累。

叫你准备好东西，做试卷，做好题目之后，如果通过就叫你留意通知，什么时候会通知你来报告，通知后就可以来上班了。

面试很愉快，一下子就面试完了，问了一些技术问题，问了一下什么时候入职，还聊了一下天，最后问了一下期望薪资。

在前程无忧投的简历，主要问题是对风控未来的职业规划，有没下好决心做风控，为什么不选择做销售，难度较一般。

最初笔试，然后面试三轮.面试时候也不难，就是招聘时间拖延太长，一直等不到通知，后来入职其他企业后才通知。

面试的时候是城市经理面试的，首先是介绍自己，然后他们会问问你有没有做过销售，在哪里做过销售，还会问你对公司产品的了解。

面试主要是先自我介绍，然后会问你关于车贷相关的产品知识，如果原来有做过这方面的工作那就会比较好应对一点，都是比较简单的贷款理论知识，如现在市面上有多少同类型的产品，他们的优势在哪里，劣势又在哪里，利息多少等等，然后还会问如果客户逾期了你要怎么处理之类的相关风险控制方面的工作。 总的来说，不难，只要你有相关经验都能很好的应对，因为这是一家新公司，它需要发展，也很需要用人。只要态度诚恳，工作欲望强烈一点，有礼貌一点，都能成功通过的。

先进行自我介绍，有没有经验，然后介绍工作内容。简单来说就是打电话招聘人员，招聘到人有提成，试用期一个月，试用不合格没钱，双休，底薪2K，一天30个电话以上，每周自定招聘人数目标，不达标就有惩罚。