深圳中亿信息科技有限公司前端开发面试经验

挺难的，问了很多技术相关的事情

面试测试工程师，感觉问到的问题都不难，sql，Linux，项目经验这些，自动化Python问的不多

问你学过哪些课程 你会那些手术 做过什么实验 等

基本问你学校情况以及做过什么项目，然后方案设计和施工图能做到什么程度，作品集好一点的话，应届生问题不大

感觉环境还可以，老板人也不错，比较随和，面试了三轮，第一轮是同事面，第二轮是领导面，第三轮是老板面。

被硬拆成两轮面试，面试体验很差，工资5k大小周，完全没有其它福利，试用期3-6个月1.第一轮是hr面的（1）来到公司先让你在公司等候区等个十来分钟，然后要你填招聘表，里面问的东西比较隐私，主要是问你学历、工作经验、父母信息、身高、体重和星座。（2）填完表连着简历一起给hr还要再等十多分钟，来了个不同的hr来问你问题，过程不是很长大约五分钟，问的也比较基本没有难度（例如根据你简历写的经历问你相关东西，你觉得你是研究型人才还是交流型人才、空窗期去干了什么等）（3）然后hr主动讲了工资和待遇相关，上面也提到是月5k休息大小周，试用期需3-6月，入职即交五险一金，但也说了公司已经取消了以前有的十三薪福利。（4）然后又要再等十多分钟，告诉你老总对你很满意，想见见你，但老总很忙你等会。又等了半个小时告诉你，老板今天很忙复试后面再约，加起来面试了十分钟不到，却等待了一个多小时。2.第二轮是约在了下周二（第一轮是周四面的，周五下午联系二面）（1）14点到了公司通知hr报道，然后坐着等了十多分钟，把我领去老总办公室并要求我对老板礼貌。（2）老总的态度：抽着烟翻着简历至少两三分钟没有说话，需要忍受老板的二手烟。（3）老板面试水平较差，对求职者没有提任何问题，主要是老板对求职者能力的贬低（首先老总批判我的学历和工作经验，说本科学历是较低的学历，而且指出没有任何工作经验是难以置信的，然后根据简历内容指责本人考研失败是没有专业能力，这都是老板的原话没有夸张表述）其中还提出该岗位的前任是香港中文大学的研究生，说本人的水平远远达不到前任的水平。个人认为老板需再进修博物馆学知识，以及一些情商相关课程，希望学会给予求职者尊重。（4）加起来二面时间不到五分钟，等待时间十到二十分钟。总结来说，如果没有研究生学历和工作经验不建议应聘此工作，老板对员工的态度在面试就可见一斑，而且工作待遇在工作要求为前提下，性价比不高。

面试场面很大，多个部门一起，很有秩序，很舍得花钱，节奏很快，一面感觉主要是专业匹配度的问题

boss上进行了初步的简历筛选然后联系了线下面试，进去公司后安排了一个很狭窄的房间等待，甚至没给一杯水。面试官迟到了，说是业务负责人。自我介绍结束后我针对岗位jd说了一番自己的理解，然后看到对面有点生气，问，你说完了吗？奇怪太奇怪了！求职者提前做好了功课准备了岗位理解怎么还生气了。然后她开始提问，问了一些前公司离职原因，我如实回答了。问之前公司主要内容，我如实回答。几个问题都回答还算顺利，这位面试官突然说那今天的面试到此为止吧。然后走了，没有任何的任何指引和沟通。面试流程不超过15分钟，我坐地铁来回都要10块钱，确实有点生气，但马上转念又想，还好在面试时已经看出来是这样。。。

实习生岗位120/天，朝八晚五自我介绍骄傲的事忙碌的一天怎么安排优势是什么想从工作中学习什么对岗位怎么看个人爱好，怎么培养的

一面 技术面，基础java知识，问到了多线程、线程池核心参数、项目性能问题等。综合面，压力面试，总监人很好很和善，会问是否接受加班等。