巧房科技HRBP面试经验

老板非常职业也非常专业，行业经验丰富，公司效益及发展非常有潜力，老板也是非常的nice，非常感谢能有机会认识莫克，也非常荣幸有机会加入莫克。

线下面试上来直接填表格+上机测试，可能因为填了会rhino，考了一个rhino+grasshopper的表皮模型。做了一个小时，你不和他讲的话，一直也没人过来面试。后来叫了总监来，总监感觉人很好，很温柔。大概介绍一下自己作品集什么的，然后互相问一问，聊一聊，氛围还挺轻松，但提到了加班的情况。结束以后hr过来了，刚开口问她上下班时间，就被打断说他们的薪资没有办法满足我的期待薪资，很抱歉。助理岗不分学历貌似税前7k多一点点。整体感受就是，公司好像不太需要学历、能力、情怀、经验那一些，老老实实做一个作图机器就好。总之，薪资这块没有商量的空间，所以整体面试感觉一般。

这家公司总部坐落在“长风公园大悦城”那，交通不是特别方便。但当时说招的人最后是在另一个地方，离家比较近，就投了这家公司了。一进去，感觉浓浓的“国企风”，前台有个50+阿姨坐着，让我等会儿，等了一会儿，之前电话里沟通过的HR就来了。带我进了一间小会议室，先让我填简历表，填表期间，听到员工讲话，大多都是本地人，那感觉应该是“国企风格”，填完表后，HR料了一会儿，聊天过程比较愉快，没什么压力，简单介绍了公司情况，还有岗位情况，额外的福利待遇没有，加班的话，没有工资只有换休。但工资开的确实挺诱人，比我现在公司高出2K左右，也不太在意。后来让部门经理来面，也没有特别有压迫感，也是聊了一些公司的情况和岗位的情况要求。，是替他们的“被投资”公司招的人，感觉之前他们两家公司之间，有过“沟通聊的过程中矛盾”。后续可能存在“夹心饼”的风险。入职的话，可能两家公司都会有要求，就怕不一致会造成“多头领导”的困惑。劳动合同也是和“被投资方”公司签订，可能福利待遇有所不同，这是后话了，具体工作内容，说是要和“被投资方”领导问询。整个面试过程持续了大概半小时。但我感觉有戏的时候，过了2周没有回应，就知道“黄了”。后来再到招聘网站投简历时，发现他们的“被投资”公司自己招聘了，而且同样的岗位，挂出来的薪资区间，最高值是“投资公司”（这家公司）挂出来薪资区间的最低值。给各位友友们做个参考，我后续反正也没继续投这家“被投资”公司，薪资一下子感觉在“压价”。

1:面试官会各种贬低你的价值，疯狂的问他们自己的公司一些流程，每个公司的流程都会有所区别。这还是第一个我见过质疑博世开发流程的。主要目的就一个给你降薪。2:面试通过后，不要天真的以为你通过了。可能就是HR刷业绩或者闲着无聊找你聊聊天而已。大部分同一时期面试的都会被告知要去找领导批OFFER，先说两三天有结果。时间到了去问，说领导还没回复继续等。再过一段时间大概一周到十天会告诉你没通过。我们这一批“6个人”都是一样的遭遇。所以细品3:公司几乎没有诚信可言，未来也堪忧。原来只是个芯片的分销商，现在也开始玩资本想进汽车行业割一波。上市后割一波韭菜结束。未来堪忧没有自己的核心技术全是靠拼凑，靠挖人偷别人的技术。

一面 记录此轮面试过程或感受没问题轻松通过记录此轮面试过程或感受还行

还好

HR很好，待人亲和有礼貌，初面主要问了一些基本情况，如预期工作地点、职业方向选择、预期薪资水平等

简单记录下面试过程是主管面试的，先让我自我介绍询问之前工作的详细流程对华荣产品的了解假如让我去做这个产品设计，我会怎么做过了五天左右，想问面试结果，把我删了，哈哈

一般般很不推荐

一面：部门主管面试二面：其他部门主管交叉面试三面：大领导面试一面二面三面的问题有重复的，都是围绕简历的比较常规的问题，所以一起写了。自我介绍学习成绩怎么样简历相关提问（实习、项目经历、社团活动）家庭相关职业规划如果实习过的另外两家公司也发offer，会选择哪个？最有挑战的一件事实习中印象深刻的事情为什么来上海能接受出差吗