邀约面试诚意在哪里?上面要填面试的难度,实在是不好说,因为我去面试,根本没有问到相关的,准确来说就闲聊,因为别人事先已经把人剔除了(这个原因后面再说)。
接到面试电话的时候第一通没接到,第二次才接到,然后人事应该是认真看了我的简历,知道我是在异地然后在职,然后很贴心的问能否约个时间面试,说我这边外地也不是很方便,看我什么时候方便回武汉面试,瞬间好感度上升。然后电话沟通的时候对方人事也问过是否已经辞职,大概多长时间上岗之类的,我回答还没有辞职,我们公司辞职很快,一般两个星期可以入职,然后敲定面试时间。
到了面试那天去到公司,给人的第一感觉是办公环境闹哄哄的,当时也没在意那么多,然后有个人引我到会议室坐了好一会儿,然后有个人拿了一张表来给我填,填完后都找不到人,然后随便找了个人,那个人就去叫了一个人来,然后看了一下我的填的表,闲聊了两句,说我们公司是急招,这个星期就要求上岗,看到你的情况,现在好像还是在职是吧?我说是的,然后我听到这话瞬间就不爽了,她态度还是很好,继续说人事没给你说么,我们这个是急招,要马上上岗的,前面那个要急着走,你这种情况好像不是很适合啥的,说了一堆。
我当时就无语了,我说打电话叫我来面试的时候这个就聊过,也知道我在职,那个人什么都没说啥的,她就道歉说什么人事没交代清楚啊,害你大老远的跑一趟啥的,我也没说什么,然后看我中级过了,税务师也过了两门还问我怎么复习的啥的,我当时就完全不想说什么了,扯一堆有的没的。关键是害我大老远的还搭高铁过去,还请假,最后给我来个这,完全接受不了,电话邀面试的时候我觉得这些完全可以提前说清楚的,实际情况是怎样就是怎样,不合适我肯定会拒绝,最后的结果就是被忽悠了,很不好的一次面试体验。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘