招商新能源行政人事主管面试经验

质量负责的问题很尖锐，对求职者频繁跳槽的履历非常记介意，进而对求职动机有所怀疑，且非常拽，可能是候选人比较多的缘故，总之感受不好。

邮件+短信收到面试通知，邮件收到笔试。笔试是北森的行测。面试是线上，对方2人在现场，1人线上全程闭麦。问的相对简单，自我介绍，爱好特长，家庭情况，对市场的了解，未来职业规划等。非常非常短，可能10分钟不到。收到复试短信，没说时间。

面试很复杂

这家公司速卖通平台做了没几年，速卖通运营人员只有四五个人而已，产品客单价在10以下，他们主要靠品牌下的小于五美金以下的产品支撑，还卖一些家居和其他类目的中性产品，五美金以下的产品居多，全程hr 面试，她也不说部门销售额情况，应该是比较低，非常不建议去这家公司，尤其是想做精品同事，感觉非常不靠谱

笔试，面试

hr来学校校招，5人一组，然后开始自我介绍和提问，主要针对你简历写的项目或者实习经历进行提问

突出一个随缘，能不能进的关键是老板找人算你写的字体、姓名、学校等等跟这家公司合不合

一共一次视频面试，企业发展需要会内部孵化出几个互联网创业公司/产品，孵化项目需要职业经纪人来做管理，经营和融资，面试的是这样的岗位，面试本身围绕个人问题和行业问题聊了一下，由于是hr面，没有深入到专业问题。整体来看企业是个作风相对传统，适合稳健扎实的候选人

网络发布招聘职位工资写面议，投简历后一个月个我都快忘了，有阿克苏诺贝尔上海那边给我打电话，要我面试。去之前要我先和深圳长诚这边的销售经理约好时间。之后我就去了，了解到这家公司是生产粉末涂料的，要招一个面向汽车零部件的销售，由于我在相关行业做过，相互之间有共同话题，还算聊的来。后来他跟我透露了，这份工作底薪大约是5500，天啊，把我雷到了，这是给高中生的底薪。我说了我的心理预期，对方默不作声。回去之后上海又给我电话，问我面试情况，我说了底薪太低，她也默不作声。之后我从跟阿克苏有业务往来的贸易公司了解到，阿克苏做粉末的工资确实不高，而且流动性高，经常换人。最后他们再也没给我电话。

自我介绍完就结束面试了