平安银行股份有限公司上海分行销售经理面试经验

在进行面试之前，会有一个小型的宣讲会，告诉你将来要做些什么，当然还有工资待遇方面的问题，之后会有一轮笔试，笔试主要是性格方面的面试，由于我去应聘的是销售方面的职位，所以笔试感觉没有什么技术含量，感觉也没有特别准确的答案。之后就是面试，基本上就是2个面试官面试10+个人，首先是一分钟介绍自己，等所有人介绍完之后，面试官就会问你一些问题。反正当时面试官问我的问题会比较犀利的，他会根据你的学历或是学校问你问题，感觉学历越高的问题会越困难，因为当时有一个研究生直接就被问蒙了。

面试消息给的比较紧急 笔试完很久没有消息 但突然给了电话说第二天面试 面试分两轮 第一轮是群面给个题目小组讨论每个人说一下自己的想法讨论一下总结一下就结束了

平安银行春季应届生面试分为3轮，第一轮群面，每组8人左右，根据题目展开无领导小组讨论，没什么难度，只要正常发挥就行；第二、三轮分别是部门经理和部门老总，比较套路式的面试问题。

项目经理助理就是给顾问打coldcall招募新顾问的，项目经理对接客户，助理按照客户要求找新专家做访谈。 一般就是先打电话，对方同意之后加个微信，要顾问签协议，签好才能安排访谈，所以很多时候是在追讨协议。投行业务部不清楚。 本科毕业的话要想好，项目助理以后除了内部晋升，就基本只能去做猎头了。

30+进入面试，第一轮支行部门领导六对一面，面试完会议室等第二轮通知，能参加等二轮的继续等叫号。 第二轮分行部门领导＋分行领导二对一面，面完回家等通知。