第六镜Glasssix功能测试面试经验

敢说话，会说话就行，但是不建议一直做普通销售，年轻做好多去折腾折腾。傻瓜式销售，傻瓜式设计，只能干一时，希望大家都能找到自己的定位。年轻没经历，以后徒伤悲。

首先，简单自我介绍。然后问你为什么从上一家公司离职。接着，问你为什么选择英孚公司？你为什么选择这个岗位？你的职业规划是什么？会根据你的工作经历提一些基本问题。最后，向你介绍一些英孚市场顾问工作职责以及薪酬。薪酬没有招聘网站给的底薪高，实际听面试人员说起薪只有3000多，提成来自于销售课程。课程也属于高端消费，据了解课程基本都是一万多两万，卖出去八个课程提成500，每个月最低要卖出去十个课程。

面试分为3轮，初面是人力资源部的面试，二面是部门领导与人力资源部面试，三轮是公司领导面试。面试官很和蔼，不用太紧张。

面试主要是笔试加面试，笔试就是一套关于公司工艺产品的翻译，中翻英，英翻中两种。笔试过后老板会和你进行谈话。老板人很好。总的来说面试很顺利，笔试内容也不难。

老板开的工程建设公司，赚钱后想要在文化领域由于拓展，所以招聘的人都需要有比较好的经验，刚好我在媒体待过，所以比较容易就面试通过。

面试结果没有通知 体验不好

很不满意。公司环境特别差，刚从里面出来，就是一幢大厦里面租了一间房，得知在里面办公没有两分钟就出来了，感觉像一个皮包公司，可怕，一星都不给，专门来写这个点评，避免各位踩雷，因为拍的是视频没办法上传，所以只能写下来了。因为是双选会投的简历，直接去面试的。

1.一定要有过硬的技术； 2.要有良好的沟通能力； 3.乐观向上、抗压能力强； 4.遇到事情要冷静思考，不可急躁。

先是笔试，行测和专业知识，5：1进面试，面试9：1，考官会问专业知识和经验，亮眼的经历和专业有竞争力。

写了卷子，问了一些测试的知识，大致上不难，无非是一些优先级的东西，要求实习生有web/app测试经验。