广州远程教育中心产品工程师面试经验

简单记录下面试过程你觉得你性格怎么样举例子别人怎么评价你举例子有没有什么印象深刻的事情举例子领导怎么表扬你举例子你能为公司带来什么举例子跟同事怎么相处的举例子一直叫举例子，没回答上来，还会催你赶紧说招聘挂的是商务助理，过去又变成总经理助理后边HR面完去找经理，又说经理在会客让我等，等了半个钟没等到我就走了...避个雷吧

你为什么会选择我们的公司面试成功后如何展开工作进行提问问：如果面试成功,你会如何运营我们公司的产品你觉得公司自媒体方向应该偏向于短视频还是公众号你如何进行销售群体用户画像分析如果交给你公司已有新媒体账号,你会如何运营你能简单的介绍一下自己吗

做题，先hr面，感觉还可以，但是待遇提成方面比较含糊到主管还是老板面，反正也没介绍自己是谁，叽叽喳喳说得好快一直问上家公司结构，提成之类的，感觉一直在套路，要入职后才确定薪资的，提成好像也是试用期通过后才确定，反正没有个确定的，听起来挺坑的有绩效考核，具体内容不清楚，说得也是比较含糊不是很大的公司，精铺，很多sku，有专门的开发，但是听起来就是在铺货。

一面 Java GC 回收算法sql 多表join 优化写题，LRU缓存实现，二叉树的层序遍历

1.哪个项目是你比较得意的项目？ 2. 为什么做这个项目？介绍这个项目？做这个项目你解决了什么困难或者问题？时间安排？其他不记得了

问的东西很多，

在面试过程中，我注意到面试安排非常机械化，像是在跟流水线一样处理大量的面试者。他们真的急着招人？前台填写信息后，去一个小房间等待，等待将近25分钟。面试过程本身也给我感觉很敷衍，让我有种他们并不真的着急招人的感觉。也许是因为每天都有这么多人来面试，所以他们并不急于做出决定。或者可能是因为他们公司规模较大，所以他们一直在招聘中。他们公司有七个HR人员在BOSS上给我留过言。总的来说，这次面试经历令我感到不满，觉得浪费了时间。

一开始会问你最近做的一个项目，会问的比较仔细，包括你在项目中担任的角色，具体负责的部分，有什么难点等。然后就是八股文：包括C++的基础知识，底层逻辑，操作系统，还有计网数据库等，难度中等。问了我明年年初能不能入职，我说很难，可能是这个原因拒了我。HR态度还是很好的，尽量会挖掘你擅长的领域，并越问越难，不会逮着你不擅长的地方追问。

1、大专以上学历，优秀者可放宽；2、性格外向，表达能力强，逻辑思维清晰；3、具备较强的抗压能力，渴望挑战高薪；三、福利待遇：薪资构成：无责任底薪5K+高额提成在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。

面试没通过，相当难得八股文